老师，就是我们属于人力资源公司，然后和甲方签订的是劳务派遣业务，现在是有这么一个事情，我们帮甲方申请到了稳岗补贴，但是这个稳岗补贴是直接入到我们的账户，然后我们又转给甲方，这个钱，我们应该怎么入账呀？首先是派遣的这些员工的社保信息是在我们公司的哈[愉快][愉快]

请问老师，我们是一家人力资源公司，我们收到客户的劳务咨询费，有合同，帮他们解决员工问题，提供咨询服务。然后用自己有几十号人工作，都是自己员工相当于客服之类的解答他们问题，不是派遣他们的。我收到咨询费做账，主营业务收入，现在免征增值税，然后用给自己员工发工资，这个流程有风险吗？这样做账有问题吗

老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

老师，就是我们属于人力资源公司，然后和甲方签订的是劳务派遣业务，现在是有这么一个事情，我们帮甲方申请到了稳岗补贴，但是这个稳岗补贴是直接入到我们的账户，然后我们又转给甲方，这个钱，我们应该怎么入账呀？首先是派遣的这些员工的社保信息是在我们公司的哈[愉快][愉快]

我们签了个业务外包合同，但是甲方单位让我们开的是岗位代理服务费，税目为人力资源*劳务派遣，但是这些员工要买当地社保，我们在当地有个控股公司，直接就包给他们了，那我的成本怎么处理呢

老师，你好，我想请教你一个问题，请教你一个问题，我们公司的社保呢都有帮员工买，那有几个老员工呢在佛山这边住，然后社保也买了几年了现在新来了一个店长呢，想把公司买社保的人员转到深圳那边去，就是劳务派遣那边帮我们办理劳动合同，入职啊，离职啊，签合同啊，然后社保那也是第三方那边帮我们公司买这样对我们员工会不会有损害，对公司会不会有什么影响？ 还有我们之前买社保报税呀，都是外在那边帮我们报的，如果突然之间变成这种劳务用工的这种合同形式会不会对我们外账也有影响呢，