请问这个考勤怎样快速统计出每个员工迟到次数，请假天数，上班天数及休息天数，表格是截取了部分

我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的

规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

老师好！请问如果员工每月享受4天休息（满一个月），但是上班没有够一个月中途就没有上班了，那么这个月休是不是不可享受的，只按其实际出勤天数计？