老师，您好，我问个问题，就是建筑企业，每个月都有人员工资，但是年底才一次性开票，那么之前月份人员工资账务处理放哪个科目最合适

老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？

老师，请问个体工商户，员工技师工资一个月有五万多的话（他们是多劳多得，少的几千最多的五万多），这个工资需要申报个人所得税吗？工资是从法人的银行账转的，但是做了一个多月就走了，这个工资我该怎么处理合适呢？这个员工流动性比较大，我们是新店刚开业，营业额都不扣发技师工资，这个技师工资的所得税怎么办呢？不可能我门店承担吧？他们人都走了，这个账务怎么处理合适呢？

老师您好，请教您一个问题，运输公司今年2月成立，5月份税种核定的，报税也是从5月份开始报的，2月份已经开始运输了，但是也没收入只是有点支出，直到五月份才发员工2,3,4月份工资，那这些人也是五月份才上公积金，6月份才给上的养老工伤失业，医疗还没开户，那把这些人记入外账是不是只能五月份才能计入，因为五月份才交的公积金，但没交保险，五月份这些人的工资入账是否合理，然后五月份从外账发放了前几个月的工资是不是不合理，那既然已经发了， 我这该怎么处理，找票还是怎么样，求详细解答老师

老师您好，我们是建筑行业，有几个项目是劳务分包的，工资这块占比比较大，农民工工资这块每个月都是由业主方代发的，这块的人员比较多，每个月人员都有增减，公司报个税只报了一部份，但所有发的工资都进入了成本，我们这块应该怎样处理好呀

老师，您好，我问个问题，就是建筑企业，每个月都有人员工资，但是年底才一次性开票，那么之前月份人员工资账务处理放哪个科目最合适