累计带薪缺勤:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 非累积带薪缺勤:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必作额外的账务处理。
老师,图上画圈部分后面的二级科目,我知道前面都是应付职工薪酬,我就是想问后面带薪缺勤,短期带薪缺勤,和累积带薪缺勤有什么区别啊?带薪缺勤是包括累积带薪缺勤吗?我不明白既然有累积带薪缺勤,非累积带薪缺勤,短期带薪缺勤,那什么时候能用上带薪缺勤啊
累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤怎么区别
非累计带薪缺勤不做账务处理?那累积带薪缺勤呢?
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 企业在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 这里为什么一个是累计带薪缺勤,一个是非累积带薪缺勤?怎么区分?
累计带薪缺勤为啥看干活时,非累计带薪缺勤看缺勤时
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