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老师有个员工离职了 主动提出,但是工资给他补偿6000块钱,这个打到员工卡上备注写什么,又如何给他申报个税呢

2023-09-19 09:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-19 09:24

你好,就直接写离职补偿金即可,申报个税有个一次性补偿的,6000块钱是免个税的。

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快账用户5856 追问 2023-09-19 09:31

今天离职今日补偿款已打,那是不是今天申报一次性补偿,还是等9月申报,毕竟8月已申报了

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齐红老师 解答 2023-09-19 09:31

你好,九月份申报即可。

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快账用户5856 追问 2023-09-19 09:33

那公司还需要做什么其他的吗,申报个税一次性补偿,解除对方医保社保

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快账用户5856 追问 2023-09-19 09:36

解除社保选择原因时候,我选择自愿离职是吧,和我给他汇款这6000元补偿款,不冲突吗? 6000元可以做在工资表里吗?

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齐红老师 解答 2023-09-19 09:45

嗯,解除医保,原因就是离职减员咯,然后6000不要跟工资一起,单独做一张发放表,和工资分两笔打。

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你好,就直接写离职补偿金即可,申报个税有个一次性补偿的,6000块钱是免个税的。
2023-09-19
把这员工改成正常,入职时间不变,离职时间改成12月31日,把7-8月工资和补偿金算作12月收入申报就行,税务局不管你工资表做的事几月,只看你什么时候发。
2024-01-10
你好,那是应该是他在别的单位还有收入,所以别的单位也给他申报个税了。
2022-08-12
那就按工资给他报哦
2025-05-21
学员你好,是的,经济补偿金计入解除劳动合同一次性补偿金,年假工资是正常工资支付
2022-12-05
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