您好,这么操作就可以的

老师好,每个月做账的顺序是不是应该先把增值税进项发票在电子税务局上进行勾选认证,然后打出来,根据所有进项、销项在软件上做分录,人员工资、报销费用这些做完以后,先不要点结转。根据进销先把电子税务局的增值税申报表填写好,然后根据报表产生的税额去软件上做增值税未交和计提附加税的分录。然后缴纳增值税。在账本上点击结转。然后根据财务报表的利润表填写企业所得税报表,生成的要缴纳的企业所得税数据,去把软件上的结转分录删除掉。再写一笔企业所得税的计提分录。再去做结转分录,生成一个完整的当期应该做的账务分录。然后缴纳企业所得税,根据最终的财务报表填写电子税务局的财务报表。是这样吗?
老师,建筑行业, 这边收到一个【疑点指向】需要核实,附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上,出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数,已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。 这个之前按照千分之4缴纳税金
老师,建筑行业, 这边收到一个【疑点指向】需要核实,附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上,出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数,已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。现在要拿哪些数据来做说明?
老师,早上好!我刚刚检查了下我的非正常导入模板表,人员状态已经是“非正常”的了。但导进去还是没有显示离职人数!然后我是在“人员信息采集”导入-报送,接着是“专项附加扣除”下载更新,报送。最后是在“综合所得申报”导入正常人员,报送,但是就是在这一步,我导进去报送成功后,显示本期收入总额为0,税额也是为0
老师,你好,我们公司员工小李去年2月已经辞职了,前面的会计没有在个税APP上把他改成非正常人员,每个月还是帮他报了个税,前面会计以这种方法来帮公司增加成本。小李上个月申诉了我们公司,经过协商调解,他本人已经撤诉,税局这边也帮他把离职后所申报的工资全部删除掉了,税局要求我们这个月做账时把帮小李多申报的10万元工资做回来,这个分录该怎么写?
法人可以给自己发工资么?
老师,出差途中感冒了,然后打吊针,打车的费用可以在公司报销吗?
老师你好,我公司企业所得税年报的时候,有异地预缴企业所得税,去年预缴了6001元,今年汇算清缴的时候必须退其中的40%,我本来想调增利润,不想退了,但是系统出来的金额是必须先交了这40%,让后再让我退税,异地预缴企业所得税每年都这样吗
您好老师,这样,我在人力资源公司上班,现在和甲方有签约合同价款是100万的劳务合同,按13个点收服务费,现在我们在结算的时候,甲方会计说我们重复收费,他说100万是含税的,计算服务费的时候要价税分离,按分离后的计算服务费,说审计说的,我就奇怪了,审计不是应该按合同价格来核算吗?!而且我们是按100万来开票的啊,缴纳印花税的时候也是按合同价格来计算缴纳的呀!怎么到最后计算服务费要把合同价格价税分离后计算,不存在重复收费啊,审计不是按合同金额和票据来审计的呀,是吧,我都无语了,我就问问老师,我要怎么说
有没有注册公司的讲解
老师,我想问一个问题,就是我老板在这2026年三月份开始让我去补2025年第三季度的增值税,当时还是小规模纳税人要补缴450多万的收入,但是是电商收入是要免税申报的,然后第四季度也要补报400多万的收入也按照小规模的标准去补的,但是呢,我在补的过程中他就跳出来说要选择按照小规模纳税人继续申报,还是要登记为一般纳税人我选择登记成为一般纳税人生效日期是从2026年1月1日开始的,但是我2025年第三季度跟第四季度的增值税还没有补报完,我这样的话会被需要补缴13%的增值税吗?在深圳这边,我怕如果突然要不叫的话,老板受不了会不会被要求赔偿税款。
老师有软件开发模版合同吗
老师,我有个问题想请教一下您,就是小规模季度开票金额就是销售额假如是25万,其中开专票20万,这个增值税普票要交吗,附加税肯定是全额交。我不太清楚增值税是已哪个金额交
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?