残疾人就业金保障政策中，安排残疾人就业比例达到百分之1的，按50%减免残保金，这个比例达到百分之一按什么来计算的呢
你好 残保金两大优惠政策 根据财财政部公告【2023】第8号文件，自2023年1月1日起至2027年12月31日残保金优惠政策有两点。 一是针对小微企业残保金的优惠政策，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 二是分档征收优惠政策，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。
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用人单位安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%，但是达到1%以上，按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金，这句话如何理解？
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"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。同时，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么？
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1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； 2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 残保是这样算分吗？
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#提问#老师，用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，残保金按50%缴纳，这个比例怎么算呢？单位有残疾人1人，单位职工32人（含残疾人1人）
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残疾人就业金保障政策中，安排残疾人就业比例达到百分之1的，按50%减免残保金，这个比例达到百分之一按什么来计算的呢
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您可能没有看明白我的意思，我不是咨询这个政策，而是在问这个政策里边用人单位安排残疾人就业比例1%，这个百分之1，是用什么来计算，是用平均人数？
你好 是残联给核定的 有表给你的