老师你好 请问下 我们10份每个人多发了一天的工资 然后我11月份从工资表里面扣出来了一天 这个金额我要怎么做分录

老师，比如说有个员工是这个月一号来的，然后我们这边给他买了1月份的社保，从他2月份的工资里面扣除，我应该怎么做工资表啊？直接扣除两个月社保，还是说在应扣工资里面给他扣除一个月的个人社保，然后在社保那一栏里面给他扣除一个月，分开来。

麻烦您帮我看一下可以吗？我们老师就是每个月都会扣一点工资，而且就是这个月发上个月的工资，然后那个前面的那个八天的，它是不动的，四月份的话，他扣了我900多块钱，五月份扣了我600多块钱，六月份扣了我700多块钱，七月份扣了我300块钱，她八月份给我七月份的工资，不，他给了我七月份的工资，实际上只要给一千五，但是他给了2000，然后这个怎么做账啊

老师你好，请教一下，我们每月工资表都不得出来，22年11-12月，为了申报个税我都是暂估的，1月份工资表出来了，我做了补计提11-12月的工资剩余的部分，这个能不能在一月里结转啊，汇算清缴怎么做

老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？

老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧