老师，就是社保局经常在下半年会调整养老保险，会补缴1－本月的社保，这个不缴的既有单位部分也有个人部分，不缴的这一部分还是只计提单位部分的吗？

那个不缴的1－8个人的养老保险怎么办呢？1－8月肯定会有人事变动，那走了的人员怎么去扣个人部分的社保呢？要怎么计算才好呢？

您好同学，补缴部分有人员变动的，要是不能收到的话，只能也做公司费用

具体怎么做分录呢？老师

您好同学，您将该种的个人部分保险与单位部分补缴的金额一起计入就可以 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保费用

老师，差旅费是费用，不应该计入工资核算吗？是在其他应付/其他应收账款核算吗？

您好同学 差旅费用是属于公司费用，不计入工资 一般通过借管理费用/销售费用核算，另外学堂是一问一答模式，有新的问题麻烦重新发起提问哈

老师，你做的那个分录不是计提单位部分的分录吗？我是想说个人部分的，不是应该通过其他应付款核算吗？我就是不明白个人部分，其他员工走了无法扣除的部分应该怎么做分录喃

替员工缴的这部分，汇算时要减出来吗？

老师，就是社保局经常在下半年会调整养老保险，会补缴1－8的社保，这个不缴的既有单位部分也有个人部分，补缴的这一部分还是只计提单位部分的吗？那个补缴的1－8个人的养老保险怎么办呢？1－8月肯定会有人事变动，那走了的人员怎么去扣个人部分的社保呢？要怎么计算才好呢？