你好一般写辞职书就可以了。公司批准了之后就行了。

老师你好,问下员工没签劳动合同,过了试用期也没有签,这种情况下单位怎么赔款呢?从21.11月份到现在2月份?
员工工作年限2年,以前签的2年的合同已到期,需要续签合同,想要续签6年,如果在这6年期间,员工干了1年公司不满意,离劳动合同期满还有5年时间,不再任用,需要补偿5个月的工资(未到期的5年,每年一个月的工资),还是3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)
请问一下老师,我们公司和一个员工A签订劳动合同是12月份,现在公司经济不景气,想一个员工A前提解除劳动合同,请问会有补偿金吗?还是可以等到12月份劳动合同到期了再解除,就不用赔偿呢!
郭老师,在吗,我需要咨询一下,跟员工签的劳务合同,没到期,把员工辞退了,员工拒绝签解除劳务合同,这个事有没有影响,会造成什么后果
员工11月15日生日,劳动合同也于11月30日到。公司已提前通知员工办理手续。员工实际没有及时办理,提出仲裁,说11月30日到12月15日期间没有签合同 这个对于用人单位来说,有什么弊端吗
朴老师,麻烦问个事,消费者可以对配送的陶瓷餐具提出哪些要求和哪些合格证啊
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水,只是帮老板交社保,现在收入50个,老板不想贡献企业所得,怎么整,成本票也没有,可以把去年的社保费一起做到今年吗
老师,我们是商贸公司,有两个股东,二十几号开通的税务登记,到现在还没有业务,是不是下个月再做人员信息采集也行?两个股东是不是都可以发工资?
老师,二奢店,无法取得成本票,应该怎么规避,
老师,那些不合规,没有票的支出在汇算清缴调增要多交税,那为什么要调增呢,不调的话这些没票的怎么做账
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水
大公司1000户记账那种,整个环节跑通,你说这样算下来,全部流程完成,一般纳税人,小规模,一个月多少成本啊
蓝公司原来注册资本300万,股东朱老师实缴123万,张老师实缴117万,李老师实缴60万,蓝公司在2023年把注册资本增加到了1000万,700万由润公司认缴,2024年张老师和李老师退出把股权转让给了润公司,转让后朱老师持股12.3%,润公司持股87.7%,2026年6月蓝公司想等比例减资,是否就是要退朱老师86.1万,同时润公司要转86.1万给蓝公司,蓝公司2026年5月未分配利润613191.02,所有者权益3787413.92,那么等比例减资是朱老师是否要交个税
老师,比如我们和供应商或者客户正常往来实际是200元,但是我们要花500元完成这一单,要多花300元回扣,但开票只给我们开200元,这300元怎么做账或者能不能开票
老师,如果公司总资产超5000万了,不是小微了,就是25%的企业所得税,那下一年不超5000万是不是又恢复小微
写个辞职书,然后老板签字我们存留?
你好是的。就是这样子就可以了。