同学你好,劳务派遣公司建议做主营业务成本。
老师,我是劳务派遣公司,小规模纳税人。我现在的收入主要由用人单位发放的用人工资、社保、公积金和额外支付我的管理费组成。成本由场地费和我公司办公人员等费用组成。在差额纳税的时候,1.我是否应该为甲方开具,甲方用人产生的工资、社保、公积金组成收入部分的发票,需要的话开什么发票,税率是多少?2.差额部分开具什么发票,税率是多少?3.甲方用人产生的工资是否需要缴纳工会经费,由谁缴纳?
老师我是小规模纳税人劳务派遣公司,差额开票,能不能教我一下申报表怎么填写,我这个季度派遣的有开票的,也有一家没开票的,但是都做了收入和成本,我的科目余额表上,主营业务收入是509449.27 主营成本是496687.37 增值税667.13 .首先我想问下,作为小规模纳税人差额5%开票,我这个季度算差额了嘛?用不用交增值税呢?
我公司是劳务派遣公司,目前采用的有全额纳税和差额纳税两种模式,收到下游代理商的发票,应该进主营业务成本还是管理费用?两种纳税方法下的业务是否要区分对待?
我司是劳务派遣公司,目前采用的是差额纳税和全额纳税两张模式,给对方开全额专票的业务,所需要的支出的费用,是计入主营业务成本还是管理费用?
我公司是劳务派遣公司,采用差额纳税,在收到对方发来的工资表时候就要给对方开票,我们的成本包括工资、代理费、商业保险三部分。扣除额是这三个数的汇总,但是一开始算的代理费和最后结算的代理费有误差,这种情况怎么解决呢?
两种纳税方法下的业务是否要区分对待----不用区别对待。
好的,谢谢老师,我这边还有个别的问题。外账给的科目余额表里面,应交增值税——转出未交增值税和应交增值税——销项税额,差额有个贷方的六分钱,这是怎么回事啊,这六分钱在一月实际缴纳税费里面又没有体现
图在这里
同学你好,有几分钱的差直接调到 管理费用-其他。 产生的原因是入账的时候,可能先把未含税金额填入后填税额。 建议以后做账时,先把税费放进来,在倒算未含税金额,这样就不会有几分钱的尾差。
我们是差额扣除,如果以往开出的发票扣除额比实际的多,还有办法补救吗?
如果差额非常大,找到原因红冲处理,然后重开。