老师，我们是服装公司，公司仓库大一些，下面还有一个分部的小公司，小公司自己运营，我们也会给他们发一些货，老板要求独自核算他们的利润，还要求我把我们给他发货的人力成本和占用我们场地的租金分摊一部分给小公司，这样合理吗？该怎么分摊呢？

人力成本分摊：可以根据小公司使用的员工数量和工作时间来确定分摊的人力成本。如果你们有专门的员工负责给小公司发货，那么可以将这些员工的工资和福利等相关成本分摊给小公司。如果员工同时负责多个公司的业务，可以根据工作时间来分摊成本。租金分摊：可以根据小公司使用的仓库面积和时间来确定分摊的租金。如果你们有专门的仓库区域供小公司使用，那么可以将这部分仓库的租金分摊给小公司。如果仓库是共享的，可以根据小公司使用的面积和时间来分摊租金。

2024-02-22

在这种情况下，你们公司需要做以下事情：一、确认工资明细和金额与总包方核对代发工资的员工名单、工资标准、工资金额等明细信息，确保准确无误。对于涉及其他劳务公司工人的工资部分，也需要与劳务公司确认相关信息，明确各方的责任和义务。二、账务处理对于本公司员工的代发工资：收到总包代发工资时：借：应付职工薪酬贷：应收账款 — 总包方（或其他应收款等往来科目）按照正常的工资核算流程，分配工资费用：借：工程施工 — 合同成本（人工费用）等贷：应付职工薪酬对于其他劳务公司工人的工资：收到总包代发这部分工资时，作为代收代付款项处理：借：银行存款等贷：其他应付款 — 劳务公司工人工资支付给劳务公司时：借：其他应付款 — 劳务公司工人工资贷：银行存款等三、税务处理个人所得税：如果总包代发的工资达到个人所得税纳税标准，你们公司有义务代扣代缴本公司员工的个人所得税。对于劳务公司工人的个人所得税，一般由劳务公司负责代扣代缴。增值税：如果总包代发的工资包含在工程价款中，且你们公司向总包开具发票，需要考虑增值税的计算和申报。对于与劳务公司的合作，也需要根据合同约定和税务规定处理增值税问题。四、合同管理和沟通协调检查与总包方的合同以及与劳务公司的合同，明确各方在工资代发、税务责任、工程进度等方面的权利和义务。与总包方和劳务公司保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题，确保工程顺利进行。五、资料留存保存好总包代发工资的凭证、工资明细、合同等相关资料，以备税务检查和审计。对于涉及劳务公司的部分，也要留存好与劳务公司的合同、工人名单、工资支付凭证等资料

2024-09-14

你好，我们开票确认收入，其余的成本 2/我们做代销，收费确认收入

2025-07-30

这种情况下，你们可以开具增值税普通发票，发票内容可开具 “装修补偿款及低值易耗品转让款” 等类似表述。由于装修款已经进行了一年的摊销，剩余部分转让给对方，以及低值易耗品一并转让，不属于销售货物或提供应税劳务的传统范畴，开具增值税普通发票较为合适。同时，应在发票备注栏中适当说明转让的具体情况，以便双方财务处理和税务核查时有更清晰的依据。

2024-09-25

你好！你们是什么行业？

2024-09-25