你好!实际发放金额是29208还是30792?

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
请教老师,公司承担员工的全部社保费用(个人部分+单位部分),然后给员工定的工资金额就是实发金额,这样的话,比如某员工工资是3500元,社保费总额是400元,记账分录是否是这样的: 计提工资: 借:管理费用等—工资 3500 贷:应付职工薪酬—工资 3500 计提社保: 借:管理费用等—社保 400 贷:应付职工薪酬—社保 400 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 3500 贷:银行存款 3500 缴纳社保: 借:应付职工薪酬—社保 400 贷:银行存款 400 借:管理费用
企业承担的社保部分的分录: 计提的时候 借:管理费用-企业承担的社保 10元 贷:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 支付的时候 借:应付职工薪酬 -企业承担的社保 10元 贷:银行存款 10元 这样做分录,对吗?
老师,单位应发工资30000,个人承担保险5000.个税1000,分录是不是借:管理费用30000 贷应付职工薪酬30000. 发放时 借:应付职工薪酬30000 贷:其他应收款-保险5000 应交税费-个税1000 银存24000 是这样吗
工资表是3000元,但是支付的时候因为有个人承担的792元的社保费,那么会计分录如何做呢? 借:管理费用 30000 贷:应付职工薪酬 30000 借:应付职工薪酬30792 贷:银行存款 30792 这样帐不平呀
请问一般商场赠送的积分,后面这个积分在商场里的商户里面消费了,通常是怎么处理的
预提费用计入什么科目
计提了预提费用,记入上季度主营业务成本,贷其他应付款,现在年终结账这些没用,该怎么做账
老师好,建筑公司不按时发放工资,平时都是临时给员工借钱,这个该怎么做账呢?原始凭证该怎么附呢
请问一般商场赠送的积分,后面这个积分在商场里的商户里面消费了,通常是怎么处理的
老师,公司2024年买的固定资产(几辆运输车辆),会计一直没做固定资产折旧,2026年开始做折旧可以吗?谢谢。
数电发票上面的单位没有写米字会不会影响抵扣
老师,建筑公司做广告材料,开票怎么开呢?
老师销售农机的公司,可以把货底子也就是以前年度积压的设备不开票便宜处理掉吗
公司做广告制作,发票开什么名称呢?