这个看不出来具体啥业务你要看一下摘要是什么业务?

老师 我三季度做了暂估成本 做了一部分 借:主营业务成本-暂估成本 贷:应付账款-暂估成本 另一部分是 借 管理费用-服务费 贷:应付账款-暂估成本 做两部分是因为如果都做主营业务成本的话 成本大于收入了 老师 您看我的想法有错吗 这样做可以吗 还是应该怎样做
接受代账公司的账,看到上任会计做了这么一笔分录 借:应付账款-暂估 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 之前有暂估一笔服务成本,是这样做的 借:主营业务成本-服务 贷:应付账款-暂估 可以这样做吗?看上去怪怪的
老师,在采购票没到之前,做了一笔暂估分录,借 主营业务成本14000 贷 应付账款 ~暂估14000 来了一张采购票,然后分录这样做→_→ 借 主营业务成本27667 应付账款 暂估 14000 贷 应付账款41667 这样对不?算不算冲暂估?
建筑企业成本票未到,暂估的直接人工入账,借:工程施工贷应付职工薪酬,已经结转成本…冲暂估应该怎么冲呢?借:应付职工薪酬贷银行存款?还是暂估需要回冲再重做一笔分录?
请问,23年暂估工资2,今年5月冲销暂估工资,5月冲销暂估分录后做账 借 主营业务成本 贷 应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷 应付账款,那明年汇算的职工薪酬金额要包含这部分吗
老师,老板们垫付报销给员工的钱,怎么把这个钱给老板,合理合法的,问题是,报销的钱,都没有发票,只有单据和付款截图?
老师,深圳的工商年报,如果逾期了2天,市场监督管理局会打电话企业吗?会不会罚款之类的
老师,请问下,如果员工报销,没有发票,没有付款截图,没有单据,能给报销吗?从哪里出钱给他们报销?对做外账有啥影响吗?
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
第一笔摘要写的是计提工资,第二笔写的是结转成本。我猜他的意思应该是之前暂估了服务成本,现在用人工工资冲回来。 可以他这样做吗?正确的应该是怎样做?
你好 1不对 计提 是借成本费用,贷应付工资 2对
用人工工资冲暂估的服务成本,是不是先把2红冲,然后再做一笔工资正常入账?
因为暂估咱没看到应付职工薪酬啊,现在体现应付职工薪酬,所以我觉得不正确。
就是他这个暂估属于人工费,实际他记到应付账款了,要这样是对的。
那暂估的时候是不是应该这样写 借:主营业务成本-服务 贷:应付职工薪酬-暂估-应付职工工资
单位人员工资这样是对的。人员工资不需要发票为啥暂估? 要是临时工需要发票,临时工不通过应付职工薪酬。
我看了一下,估计他是因为之前暂估了服务成本,后面没有票,就拿工资来冲。可以这么做吗?
那要看你照顾的是啥,要是人工费没有取得发票,那你这样是对的,要和人工费没有关系,你直接拿人工费来充就不对。
那个是暂估俩字,我打错了。
但是是正常发放员工工资,也不能取得发票
单位员工的不需要发票,这个前面我已经说了,你看看要不是员工的,而且不用应付职工薪酬两种情况看你单位实际情况。