这个看不出来具体啥业务你要看一下摘要是什么业务?
老师,劳务公司预付农民工工资时,工资资料还未收齐。发放时,可以先借应付职工薪酬,贷银行存款 再暂估,借主营业务成本,贷应付账款一暂估劳务费 工资资料齐全,做好工资表 借应付账款一暂估劳务费:,贷应付职薪酬 请问是这样做吗?
某个项目人工费计提时,借:服务成本 15 贷:应付账款–暂估 15,结转时借:主营业务成本 7.5 贷:服务成本 7.5 ;后面冲计提借:服务成本 –7.5,贷:应付账款–暂估 7.5,这样做分录对吗?
老师,您好!有一笔暂估会计分录是借:主营业务成本贷:应付账款-暂估 这样做可以不?
接受代账公司的账,看到上任会计做了这么一笔分录 借:应付账款-暂估 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 之前有暂估一笔服务成本,是这样做的 借:主营业务成本-服务 贷:应付账款-暂估 可以这样做吗?看上去怪怪的
老师,在采购票没到之前,做了一笔暂估分录,借 主营业务成本14000 贷 应付账款 ~暂估14000 来了一张采购票,然后分录这样做→_→ 借 主营业务成本27667 应付账款 暂估 14000 贷 应付账款41667 这样对不?算不算冲暂估?
这道题答案说是属于租赁变更。我第一反应是租赁负债的重新计量,里的实质付款额变动,需要重新计量租赁负债,但不用修订后的折现率。租赁变更里未作为单独租赁属于其他变更,是用变更后的折现率重新计量。这俩我分不清,
中级经济法怎么学习啊,整体听课一边做题一遍,啥印象也没有,做题全错,咋办啊马上考试了,这个咋这么难学
老师,圈起来的那个公式什么意思啊?
企业提供农业社会化服务后,收到财政补贴款,免税增值税和企业所得税吗?麻烦老师提供下相关政策文件号?免税的话开什么类型的发票?不免税的话,开什么类型的发票?
怎么变更财务负责人?
老师,请问下当月计提工资,然后,需要扣社保,个税部分。那当月计提工资的时候分录是 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬吗 那这个金额,是扣掉社保,个税以后的工资吗,那这个个税跟社保,在当月怎么提现金额或者分录。
合并逆流的内部交易和债权债务抵销有减值是少叔股东权利还是少数股东损益啊?内部交易:如果是权益,内部内部交易的话,因为虚增利润导致权益增加,所以减少少数股东权益在借方,如果是损益,因为之前多记的利润,所以少数股东损益减少在贷方。 债权债务有减值:因为母公司不认可减值,导致母公司权益减少,所以调增少数股东权益在贷方,因为之前因为减值导致利润减少了,合并时候调减少数股东损益在借方。老师这个理解有没有错误?
开出了13%增值税票,有的加了5个点,有的加了10个点,怎么区分出来,怎么算的
老师,又有公式问题要请教您了
不懂答案,解释一下,500万元利润究竟是甲公司的还是乙公司的?
第一笔摘要写的是计提工资,第二笔写的是结转成本。我猜他的意思应该是之前暂估了服务成本,现在用人工工资冲回来。 可以他这样做吗?正确的应该是怎样做?
你好 1不对 计提 是借成本费用,贷应付工资 2对
用人工工资冲暂估的服务成本,是不是先把2红冲,然后再做一笔工资正常入账?
因为暂估咱没看到应付职工薪酬啊,现在体现应付职工薪酬,所以我觉得不正确。
就是他这个暂估属于人工费,实际他记到应付账款了,要这样是对的。
那暂估的时候是不是应该这样写 借:主营业务成本-服务 贷:应付职工薪酬-暂估-应付职工工资
单位人员工资这样是对的。人员工资不需要发票为啥暂估? 要是临时工需要发票,临时工不通过应付职工薪酬。
我看了一下,估计他是因为之前暂估了服务成本,后面没有票,就拿工资来冲。可以这么做吗?
那要看你照顾的是啥,要是人工费没有取得发票,那你这样是对的,要和人工费没有关系,你直接拿人工费来充就不对。
那个是暂估俩字,我打错了。
但是是正常发放员工工资,也不能取得发票
单位员工的不需要发票,这个前面我已经说了,你看看要不是员工的,而且不用应付职工薪酬两种情况看你单位实际情况。