老师 您好 代收代付工资、社保、公积金 如果收款工资5000 收社保2723.41（其中767.5个人）收公积金260（其中个人130）那申报工资的应发工资 和实发工资分别是多少 应发是5000然后减去社保767.55减去公积金130等于实发工资； 还是应发工资（500+767.55+130）减去社保767.55减去公积金130 等于实发工资 指教

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了

请教老师，我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623，财务说扣除社保公积金后发4500，但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上，后面再收回来，那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗？财务说计提5123，那个人部分怎么挂账?搞不懂?

新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做？

新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做？

新员工1月入职，1月实发工资应该是8000减去个人部分社保840减去个人部分公积金560减去5000扣除减去个税48等于6552元。 自费补缴（单位代缴）的11.12月社保公积金费用合计8200元（从工资里扣），不够扣的自费补。 账务处理怎么做