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老师你好,咨询一下,单位员工的工资按天计算工资,也就是说干几天的活,付几天的工资。这个做账怎么做

2024-03-26 10:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-03-26 10:10

你好,劳务合同的吗?借管理费用劳务费或者是主营业务成本劳务费等。贷银行 需要对方给你开发票,没有发票不允许抵扣所得税的。

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快账用户4265 追问 2024-03-26 10:11

没有签订合同,也没有发票

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齐红老师 解答 2024-03-26 10:11

你好,那就你正常做账,抵扣不了所得税。

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快账用户4265 追问 2024-03-26 10:12

那我在咨询一下,怎样才可以抵扣所得税

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齐红老师 解答 2024-03-26 10:13

你好对方给你开发票

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快账用户4265 追问 2024-03-26 10:14

正常入账是 借 主营业务成本 贷 银行存款

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齐红老师 解答 2024-03-26 10:18

可以的,可以这么做的 根据收益部门。

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你好,劳务合同的吗?借管理费用劳务费或者是主营业务成本劳务费等。贷银行 需要对方给你开发票,没有发票不允许抵扣所得税的。
2024-03-26
借工程施工劳务费贷银行存款,确认收入之后结转到主营业务成本最好让对方给你开发票,有发票可以抵扣所得税。
2022-08-26
你好,这么做肯定是不行的
2023-12-21
您好,这个的话,你需要按照试用期,11天的工资结账的
2024-05-21
您好,工资计算方式通常有以下几种,不同方式在计算逻辑和应用场景上有所不同: 1.月薪制:无论当月实际工作天数是多少,只要员工全勤,就按照固定的月工资发放。(适用大多数情况) 2.时薪制:按照员工实际工作的小时数乘以每小时的工资标准来计算工资。(适用小时工) 3.计件制:根据员工生产的合格产品数量或完成的工作量,按照一定的计件单价来计算工资。(一般车间计件工资按这个算)
2025-05-13
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