我公司的员工之前都是只交了三险，24年元月份的时候老板又增加了医疗保险，是他自己办理的，现在又有其他员工交医保，我不知道该怎么操作

老师，我们公司之前个有员工2011年的时候由于需要用到他的资质证在我们公司买了三个月的社保，同时他自己也一直在他原来单位购买社保（因为当时不是同一个市参保），现在他要办退休，社保系统查到2011有三个月重复参保了，要我们公司帮他退了当年买的三个社保后才可以帮他办理退休手续，想问这样可以操作吗？如果可以操作我们公司会有风险吗？谢谢

之前年前的时候买了农村医疗保险是管一年的那种，后面公司又买了职工医疗保险，农村医疗保险就自动停保了。但是公司只买了两个月就断保了一直到现在都没有交上。那我现在可以把职工这个办停保了，然后把之前买那个农村医疗保险恢复吗？

我公司的员工之前都是只交了三险，24年元月份的时候老板又增加了医疗保险，是他自己办理的，现在又有其他员工交医保，我不知道该怎么操作

老师，我刚找到一份双休的，离家近，工资5500的工作，因为能方便照顾孩子，环境差点也无所谓了，板房的，可是一进来发现因为工人每个月买菜卸货基本都是没有发票的，每个月好几万，然后个人的其他应收款挂一堆，人都不知道去哪了，包括个税，个人社保，医疗事故、借款等等都挂了其他应收，然后一般户从来不做账，现金86元，但是实际是没有的，个税有些员工为了偷税漏税没有申报的，但是又计提了工资，从公户发放了，，我只是办税员，不是财务负责人的，这样风险大吗？可以做吧？毕竟工作现在挺难找双休的，马上又过年了，我又在水痘中，就算出去找工作得10月了，10月马上又要过年，公司又停止招聘了

请问老师员工离职了，但是社保保没有减员成功又产生的费用，后面又给他减员成功了，但是费用没有交二月份的时候，然后现在员工入职到其他公司，他需要登进去他们公司交一社保，那这样子怎么办呢？就是他这个月挣到另外一家公司，那我这边产生的费用可以不交吗？