你好,因为他是临时的,不能按照工资薪金申报,只能按照劳务费申报。
请问老师我们雇一些临时工长期给我们公司干活,他们在别的公司有社保等,我们和他们签了 劳动用工合同,这样我们可以按工资薪金给他们申报个税
老师,我们公司因为项目需要临时雇佣了一部分人员,签订半年期的临时劳务合同,约定每个月发放工资,发放工资时可以按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率吗,还是必须要按照劳务费扣除申报个税?
老师您好,A公司雇佣的销售人员,是在B公司的全职员工,并且缴纳社保的,这部分工资想在A公司所得税前扣除,员工不想开劳务发票,又不想按劳务申报个税,是否可以签订非全职的劳动(非劳务)合同,做工资表,按工资薪金申报个税呢,这样操作的话需要哪些手续资料留存备查?是签订合同中写明另处申报社保,且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛?谢谢
老师您好,公司有雇小时工,小时工是长期在公司做的。一个月要给对方发 4000元,对方不给公司开票。没有签订劳动合同,那么报个税的时候,按工资薪金报,按雇佣关系报个税,可以吗?谢谢老师
老师你好,我们公司与一个员工签了一个劳务合同,我们是按工资薪金申报个税的,那还有要对方开具发票吗
现在公章都有编码嘛,如果执照没有备案刻过公章的情况下,是不是不会知道公章编码是多少
老师好,我想问一下全电发票学习视频在哪里找
1月:累计预扣预缴应纳税所得额=15000-5000-1500-1500=7000(元)。甲公司1月应预扣预缴税额=7000×3%=210(元);2月:累计预扣预缴应纳税所得额=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000(元);甲公司2月应预扣预缴税额=14000×3%-210=210(元) 7000的个人所得额对应的3%?
26年中级小然老师会讲课吗
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新成立的小规模,员工垫付的管理费用普票已做账,但是其他应付款需要2个月后公司才付、当月怎么写分录?需要结转费用吗
图书免税账务处理怎么做
外贸出口,以什么时间确认收入? 因为报关单销售提供过来,过了几个月才开出口发票,下一轮开票的时候,可能混几个都有报关出口日期
零申报的企业应该如何建账,以前月度费用,和银行流水应该如何入账
老师 安装固定资产,买了材料没有入账,现在是安装好了一次做入固定资产可以吗 借:固定资产 贷:库存现金
这个劳务的话,超4000不是要扣很多个税,对方不同意的。
但是这个临时工是不能按照工资薪金申报的,按照工资薪金申报就会涉及到社保了。
对方是退休人员,我不缴纳社保也合理的吧??
那这个没问题是可以的。
一个人跟两个公司签订劳动合同,一个公司缴纳社保,另外公司不缴纳社保,这样也合理的吧???
对,这么做也是合理的。