某员工应付工资4339.56，扣个人社保368.64，实付工资3970.92，社保本来单位承担880.44，个人承担368.64，现公司只承担500，其余880.44-500=380.44从应付工资前扣除，这样的社保承担关系怎么写分录？

就是内账，外账还按正常的比例分配

你好！内账，你可以借管理费用-社保500，其他应收款380.44%2B368.64，贷银行存款 

但是计提工资的时候贷：其他应收款368.64，这样其他应收款借方就多380.44。借贷不平有影响吗？

你好！你当时计提就应该按要扣他的金额计提了

但是工资表得放外账上，外账上个人社保只能扣368.64，计提工资的时候贷其他应收款368.64

你好，是的，外账是这样做，所以要分开2套账

是两套账啊，但是工资表只有一份，其他应收款不是按工资表计提的吗？

你好！你复印一下，写个备注或者只要写清楚

你好！你复印一下，写个备注或者摘要写清楚

我知道啊，工资表复印了一份，内账外账都有，我意思现在其他应收款内账这样借贷不平？

你好！内账，你可以借管理费用-社保500，其他应收款380.44%2B368.64，贷银行存款 然后从给他的工资里扣下

老师，又绕回来了，工资里只能扣368.64

这是工资表

你好！你外账上只能扣那么多，内账可以多扣了

工资表只有一份啊，工资表怎么能造两份呢？