你好,你是需要下载北京客户管理客户端吗?
比如,新增A员工实发工资3000元,每月个人社保部分是50元/人,公司部分是55元/人,社保局当月扣除社保不含A员工的部分,在下月一共扣了A员工两个月的社保,分录:计提时借:管理费用-工资3050 贷:应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借:管理费用-公司社保 55 贷:应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借:应付职工薪酬-工资 50 贷:管理费用 50(个社部分) 借:应付职工薪酬-公司社保 55 贷:管理费用-公司社保55,想问我这样做分录有问题吗?
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师,我问一下,单位为员工全额购买社保医保,就是说,个人部分由公司承担,这部分我该入到哪里呀?福利费?管理费?
老师 那我们公司员工社保个人部分也是公司出的,工资表不体现 这要调增吗。 首先 我分录 借管理费用-社保(单位+个人),贷应付职工薪酬-社保(单位+个人),借:应付职工薪酬-社保(单位+个人),贷:银存, 老师先请帮看下分录有问题吗
正常员工一个月社保单位承担880.44,个人承担368.64,可是我们单位单位只承担500,单位需要承担的380.41从应付工资前扣除,假如一个员工一个月工资4460,扣除个人应承担单位部分380.44,应付工资4079.56,再扣除个人社保部分368.64,实发工资3710.92。现在做内账,单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分,其他怎么写分录?
农民专业合作社的社员购买种子化肥这些成本费用,正常销售种子化肥的销售方可以把发票开给来购买种子化肥的社员自然人吗?这样合规吗?需要公户打款吗?还是说就像普通自然人购买种子化肥一样,也不用取得发票呢
老师您好,企业所得税申报表中提示的红色标识,如果数据是真实的就不用管他,对吗
员工费用报销没有发票,可以税前扣除吗
工资表 应发工资5000 包含工资4700+300通讯费 我写分录是 借:管理费用-工资4700 贷:应付职工薪酬-工资4700 发放工资 借: 应付职工薪酬-工资4700 通讯费300 贷银行存款4500 其他应收款社保个人部分500 我需要把通讯费计入工资,订正分录,请问分录怎么写
分包方已经开工程款发票,项目罚款从工程款中扣除,工程款发票计入成本,需要支付的罚款计入营业外收入,对吗
请问老师,报销收到预付卡怎么做账
事业单位更换窗户,房子不是本单位为的,长期待摊费用年限一般是多少?会计法或者准则中规定是哪条?
老师,备注收回贷款本息金额是一笔,怎么做分录
老师你好,个体户查账征收,季度不超30万元,应交税费——应交小规模增值税计入贷方,然后再转到营业外收入,如果季度超过30万元,要交增值税,那么应交税费——应交小规模增值税这个科目是不是就不用转,一直有余额留在贷方,这样做对吗
跨境电商的账务怎么做
还是需要操作流程。
https://m.sohu.com/a/750367315_121106842 你好可以看下这个
老师在社保管理客户端哪里能查到单位缴纳了社保单位部分多少钱
在左侧导航栏选择【查询统计】-【社保费申报明细查询】-【同步】,弹出下载申报明细 这里面可以
这看到是个人的怎么看到所有人基本缴纳个人部分合计
基本缴纳养老保险合计
个人部分合计
是的自己算吗
你是要看明细还是总的合计?我上面跟你说的这个里面就有每个人的合计。 如果是每个人的明细的话,北京市社会保险网上服务平台”(网址:https://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/zhrs/yltc/yltc-home)
我想看总合计
我想看公司所有人的总合计例如四个员工一共交了社保多少钱
你好,我上面给你发的那个明细里面就有 你的没有吗?你截图我看一下。
这里面都有所属期,缴费人数,还有缴费金额。
如果你的没有的话,你截图我看一下你的页面是什么。
你看一下在哪里
我找这个是想计提应付职工薪酬单位部分
要这个工资总额
你好,缴费基数这个就是 完整的截图
是这个截图吗
不是 我要这个完整的
它下面不是有拖动的条嘛,你拖动他呀,这个才叫完整,你只截图了一部分,正好没有你需要的那一部分。
你告诉我怎么操作就可以
怎么选择
选择所属期,然后保险的时候,你可以选择一种,也可以选择全部的,然后查询就可以了。
是选征收子目吗
选择征收项目 和缴费所属期 不要选择申报日期
计提的应付职工薪酬应付社会保险费都包括什么啊?
企业负担的社保那部分
都包括啥?
企业负担的养老保险、医疗保险、失业、工伤 四个