同学你好,参考以下看看, 计提工资时:借:管理费用 - 工资 5000 贷:应付职工薪酬 - 工资 5000 ;计提单位承担的社保公积金:借:管理费用 - 社保公积金 1500 贷:应付职工薪酬 - 社保公积金 1500 ;发放工资时:借:应付职工薪酬 - 工资 5000 贷:其他应付款 - 社保公积金 1000 应交税费 - 应交个人所得税 50 银行存款 3950 ;缴纳社保公积金和个税时:借:应付职工薪酬 - 社保公积金 1500 其他应付款 - 社保公积金 1000 应交税费 - 应交个人所得税 50 贷:银行存款 2550 。
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
老师,这是我们公司8月份的工资表,单位承担的社保4910.5元没有写在表格里面,我不知道怎么写,我们公司计提本月工资,缴纳本月社保,工资次月才发放,请问公司承担部分我怎么写在表格里面呢?怎么计提工资,缴纳社保和以后发放工资的会计分录怎么做?麻烦老师带数据帮我做下会计分录
你好,有个问题请教,社保我按正常的做了计提,也做了缴纳。例如分录为:借:管理费用–社保(公司部分)800贷:应付职工薪酬–社保800借:应付职工薪酬–社保800其他应收款–社保(个人部分)400贷:银行存款1200有个员工停薪留职了,做工资表时,社保个人部分和公司部分就全由员工个人承担,这种情况我怎么做发放工资的分录呢?例如计提工资的分录为:借:管理费用–工资3000贷:应付职工薪酬–工资3000那么发放的分录应该怎么做?其他应收款–社保(个人部分)贷方还是400吗?
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
老师你好,想问下计提工资,个税,社保,工资,分录如何做呢,发放又是怎么做呢?我每次不知道什么时候用管理费用工资,社保公积金,其他应收和其他应付款也不知道怎么用,麻烦老师将分录完整版带数据的举例子的发我下可以么?
老师,贸易公司,开增值税发票,进项XX商品规格型号为DN200*1.6mpa,开出去销项XX商品规格信号写成了DN200*1.6MPA,其它都是一样的,就是这个商品规格型号的大小写不一样可以吗?
每个月出纳先垫钱充话费200元,月底出来发票是198元,这个出纳报销单是报198还是200呢?
处置资产时第一步是清理账上的残值吗?第二步是清理处置资产的收入?最后清理是赚了还是亏了,是不是看账上残值金额和处置的收入比大小来判断赚了还是亏了呀?收入大于账面上的净残值就是处置赚了?
换汇成本低于5会影响退税吗
老师,假设6月15日报增值税,进项勾选确认是6月15日申报前勾选确认就可以还是必须5月31日前勾选确认?
本月做了处置车辆的账务处理后,资产负债表中的固定资产清理有期末余额,这个期末余额我看了一下和处置车辆时缴纳的销项税额一样,不知道是不是对的?还是我的账务处理有误呢?
在中级会计实务课程,第十九章 租赁中,出租人的应收融资租赁款的第五项内容,是加上担保余额,但是,在会计分录的时候,这一科目又叫做“应收融资租赁款—未担保余额”?不是自相矛盾吗?
机动车统一销售发票有发票代码跟发票号码的吗
老师,有电商相关的最新课程吗?我们是商家
甲化妆品公司为增值税一般纳税人,某年 7 月委托乙公司加工一批高档化妆品,提供的材料成本为 86 万元,支付乙公司加工费 5 万元,当月收回该批委托加工的高档化妆品准备用于出售。乙公司没有同类消 费品销售价格。 已知:高档化妆品适用的消费税税率为 15%,关税税率为 25%。 要求:计算乙公司受托加工的高档化妆品在交货时应代收代缴的增值税和消费税税额。
怎么计提单位承担社保是包含个人了呢,扣社保个人承担不将用其他应收款么?怎么会是其他应收款?
计提的工资就是实发工资是么?
老师你这个社保计提跟缴纳没有啊,
老师这个数据如何计提工资社保公积金跟发放工资扣缴社保公积金呢,麻烦老师帮忙写个完整的分录好么,感谢
借:管理费用 - 工资 ,10613.7贷:应付职工薪酬 - 工资 10613.7
借:管理费用 - 五险一金 贷:应付职工薪酬 - 五险一金
上面是有计提的,麻烦同学再好好看一下。
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款或其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款或其他应付款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
就是个人工资跟公司垫付社保公积金都是用应付职工薪酬—工资来么,差额用其他应收应收款个人部分是这样?
差额用其他应收应收款个人部分是这样?一是的呢
那为什么有的会计用其他应付款呢收个人部分?
这两个科目都可以用看习惯
老师个税如何计提呢?
老师个税如何计提呢?一个税是不计提的。