老师，早上好，10月底发放9月份工资，那9月份如果计提数跟实际发放数有出入，还有必要去调9月份的账吗，还是在十月份的账冲减或者补提呢

如果9月计提与实际发放有差异，建议在10月份进行调整，通过冲减或补提来修正账务，保持账目的准确性和一致性。

2024-10-22

你好同学，咱们一般，十月份冲掉以后重新计提就可以的。如果说九月份的账目没有结束的话，可以在九月份冲，如果九月份账务已经结账了，就在十月份冲就可以了。

2022-12-02

你好是的几月发放的就几月做发放分录。如果你9月发放8月工资同时由于国庆节提前发放9月工资（本来应该是10月发放的）；你9月就要做8月和9月工资的发放分录。你可以分别摘要写清楚金额是多少。

2020-09-20

填报说明：（五）附报事项事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。

2025-10-20

同学你好都是当月计提次月发放的

2023-01-13