是的,就是那样做的

例如某员工7月份增加缴纳社保 但是7月发放6月工资 是否6月份的工资单上没有某员工的社保扣除项 7月份账结其他应收款-社保 是不是有余额
老师,我单位有一员工6月30号离职,我现在做账7月10号发工资,发的是6月份的工资吗?怎么做分录? 我7月10号交社保交的是7月份的社保,其它应收款-养老 没有离职员工的,这样的话交社保分录的其他应收款金额和发工资中其它应收款金额不对等,不知道怎么做了 我7月30号计提的工资是计提的7月份工资金额对吗?
老师,应付账款期末余额有一个月的计提工资,,是当月计提,次月发放,个人部分社保走其他应收款,开工资时候直接扣,那幸福职工薪酬有期末余额,其他应收款有期末余额吗
老师,您好, 我想问下计提的6-7月社保:我是这样计提的:借管理费用-社保 贷其他应收款 垫付社保:其他应收款-社保 贷银行存款 还款社保 银行存款 贷其他应收款 这样可以吗
你好,初期其他应收款没有余额,老师我是7月建账的,发放6月工资,我扣6月的其他应收款,又计提7月社保其他应收款这样对吗,
老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?
你好老师小规模纳税人经营停车场 注册资金原是100万现在要减资成10万元怎么写公司章程 都需要什么
老师你好,我们是直播公司,做抖音和快手,现在是用小规模来避税,但是从来没有报送过数据,一直是零申报,现在要怎么做呢?
请问一下最新规定嗯,捐赠视同销售捐赠和免税。免销项税分别有哪些?帮我归类一下,可以吗?
请问商店买的大米可以开票抵扣增值税吗
老师印花税这个问题很棘手啊。合同,发票,账务三者之间不好操作啊。以前是按照成本和收入打折。现在税务按照进销票说补20万。但是法规又是按照合同签订。不能一会儿依据这个一会儿那个吧?1、现在我还按照什么来补缴24年呢?2、明年又咋个报呢?3、插补了24年,继续插补23年又怎么办?4、按照他的发票去报,以后又会不会去比对报表账务还有前后年延续性?目前按照合同不要有操作性。还有情况是合同只有结算金额没有列名不含税金额,改也不好操作。难道都按照含税金额报?真是焦虑啊?
我们公司承接了一个赛事活动。需要把运动员和裁判从酒店接送到运动场馆。这是其中一项成本。总收入是200万,现在要出审计报告列支出成本。其中车辆成本,有10万是向公交车集团租车的。有8万是我们用了员工的车,无偿使用员工的。但列了8万成本要向对方收取。我们一共是开一张200万的发票给对方的。那这个8万的要有发票吗
当月货到,为确保成本合理性做了暂估,知道实际工作和理论有偏差,请问工作中下月到票,年后3月到票分别怎么做账?
公司交的水电费应计入应收账款,还是其他应付款?要交印花税吗?快递费用也要印花税吗? 财务部,业务部,跟单部,PMC部,工程部,生产部,仓库部,质检部,生产部,生产部管理人员,生产跟单,物控中心这些部门人员聚餐的团建费分别计入那些科目?
老师我做账务是对吗,到9月社保涨了,我其他应收款有余额
以后发工资时补扣社保就是
9月发放8月工资,社保其他应收款是2012,9月缴纳社保有其他应收款2156,有余额144这样对吗
以后月份发工资时补扣144元就是了
老师到10月社保又涨了2200,又多44元,而发放9月工资社保其他应收款是2156,怎么处理
11月的账务处理借和贷怎么做处理
一样的,发工资时补扣44元。
每个月结账,其他应收款社保没有余额吗
没有扣回的就有余额,很正常的,补扣了就没有了
我现在交11月社保计提其他应收款,下一月发放工资,扣11月社保其他应收款,12月社保其他应收款不是有余额吗不是一直有余额吗
我现在11月就有余额188,我怎么处理做账务,怎么冲减吗
有余额横正常呀。扣了没交,或者补交了没扣
我现在怎么处理188
我就是不知道怎么做
关键是现在是什么情况? 扣了没交费,或者补交了没扣?