老师我想咨询一下40、50政策？需要符合什么条件？职工一直在企业上班，单位给投保，这样可以享受40、50政策吗？

某工业企业为增值税一般纳税人，目前有职工30人，其中残疾员工10人，2019年全年销售收入700万元，损益表反映的利润为200万元。某会计师事务所检查发现，以下几项内容可能需要做纳税调整1.收入中包含有国债利息收入50万元。2销售成本中包括实发工资费用200万元（含给残疾人发放工资40万元）拨缴职工工会经费5万元、支出职工福利费34万元、职工教育经费20万元，三项经费均超过税法规定的扣除标准。3.管理费用中的业务招待费8万元。4.销售费用中含广告费25万元，业务宣传费15万元。5.资产减值损失中包含固定资产减值准备20万元。6.营业外支出40万元，其中包括通过县级民政部门向受灾地区捐赠28万元。7.公司 10月购进一台符合目录要求的安全生产专用设备，增值税专用发票注明价款40万元，增值税额5.2万元，当月即投入使用。 要求:根据上述资料，按照下列序号回答问题(小数点保留两位,单位万元)

我们是民办学校，因政策变化，民非企业从10月起不免除单位社保，老板就想把学校全部人员转为劳务派遣形式，由劳务派遣公司（也是老板的公司）给员工交社保可以继续享受减免政策，我觉得这样太麻烦了，一是减免不了多少钱还搞这么麻烦，二是派遣工本来就只从事临时辅助性岗位，学校不可能全部都由派遣工来工作，感觉说不过去，是不合法的，老师觉得有必要这样做吗？

你好老师 我们是融资担保公司 根据财税[2017]22号的一、符合条件的中小企业融资(信用)担保机构按照不超过当年年末担保责任余额1%的比例计提的担保赔偿准备，允许在企业所得税税前扣除，同时将上年度计提的担保赔偿准备余额转为当期收入。二、符合条件的中小企业融资(信用)担保机构按照不超过当年担保费收入50%的比例计提的未到期责任准备，允许在企业所得税税前扣除，同时将上年度计提的未到期责任准备余额转为当期收入。 我想请问一下，企业所得税汇算清缴扣除的这里我可以理解，但是将上年度计提的转为收入这里，不太理解。举个例子，比如我们上年年初未到期责任准备余额是60万，上年根据以上计提政策，冲回了20万，上年年末余额40万，政策上说的是“上年计提的转为当期收入”如果是这种冲回的呢？也要做收入吗？

老师我想咨询一下40、50政策？需要符合什么条件？职工一直在企业上班，单位给投保，这样可以享受40、50政策吗？

需要同时符合这四个条件才行 享受条件：依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师，请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多，我放了业务招待费，但是要调增好多，利润总额高要交税多，再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛？