你好,你这个一笔按合计金额来计提就可以了。 借,管理费用社保公司部分,其他应收款社保个人部分。贷应付职工薪酬,社保。

在2023年1月份发放2022年12月份工资的时候,为一个员工补缴了11月份的社保,那么这个补缴的社保应该算作12月份的工资费用还是11月份的工资费用?
在2023年1月份发放2022年12月份工资的时候,为一个员工补缴了11月份的社保,那么这个补缴的社保应该算作12月份的工资费用还是11月份的工资费用
老师,您好,12月工资表里,补缴了A员工11月的社保,在12月工资里表,他11月个人是237.7元社保费,7.71元的滞纳金,合计是245.41元,都放在应税前扣了,所以导致没申报237.7元社保。本身他12月的社保是没有买成功的,现在1月份的账我这里要怎么调整呢?12月当时按工资表里的计提了。也就是没有申报补缴的社保。
社保在12月调整,1月补差7-11月社保,那12月的账要怎么计提7-11月的费用在本年
我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴,单位补缴1802.34,个人补缴930.24,实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提,且7-11月的工资已经发放,12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录: 借:应付职工薪酬-社保(单位承担)1802.34 其他应收款-社保(个人承担)930.24 贷:银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录,这个计提是计提在12月 借:管理费用(单位承担)1802.34 贷:应付职工薪酬-社保(单位承担)930.24,实际补缴社保借方:其他应收款-社保(个人承担)930.24 这个分录,要怎么处理呢? 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗?,申报12月的个税,也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗
朴老师,做账时是不是要避免同一个员工在两个往来挂账?比如A员工既用其他应收,又用其他应付做账。
朴老师,我公司是集团的电商公司,24年12月电商经理拿了2000的发票来报销,这2000块确实是电商公司发生的支出,但发票抬头是集团工厂,这2000在24年12月已经用电商公司的银行账户打给电商经理,我现在补账,电商经理报销的2000元该怎么做账?
老师 一般纳税人 开具劳务发票 税按货物13% 按服务6%
老师,你好,出口退税需要涉外收入申报单,这个要去国家外汇管理局数字外管平台申报吗
老师,社保增员怎么操作
老师,请问劳务派遣公司如果是一般纳税人,一般开具全额还是差额发票,税率多少?另外,差额发票的进项税额可以抵扣嘛?
货代收 报关费跟陆运费,但是开不了代理报关费,那品名应该开具什么应税发票呢?
老师,三个自然人的公司股权转让给另一个国企公司,三个自然人公司评估结果净资产是-314万,股权转让价格可以是0吗
老师您好,我想咨询一下当月的发票开出来,款没有打进来,需要做账吗
年终奖个税申报时,只申报了第一次发放的10万,其实是20万分两次发放的,在第二次发放时应该如何申报个税呢?