业务招待费的税前扣除扣除标准是实际发生额的60%，和营业收入千分之五的较低者，超过部分要纳税调增，福利费的限额是工资总额的14%，超过部分纳税调增

（一）纳税调整增加额 　　1、 福利费：按工资总额14%扣除. 　　2、 工会经费：按工资总额2%扣除. 　　3、 教育经费：按工资总额2.5%扣除,超过部分可以结转以后年度扣除.(软件开发企业可以按实际发生的教育经费全额扣除) 　　4、 利息：超过同期银行利率部分利息. 　　5、 固定资产折旧：低于最低法定折旧年限提取的折旧. 　　6、 无形资产摊销：低于最低法定摊销年限摊销的无形资产. 　　7、 招待费：按实际发生的60%扣除，但不能超过年收入的5‰ 　　8、 广告费和宣传费：不能超过年收入的15%，超过部分可以结转以后年度扣除. 　　9、 公益性救济性捐赠：超过年利润总额的12%部分. 　　10、补充养老保险和补充医疗保险可按工资总额5%扣除 　　（二）纳税调整减少额 　　1、 弥补以前年度亏损 　　2、 联营企业分回的利润 　　3、 股息收入 　　4、 技术转让收入：年收入在500万元内，年收入超过500万元的减半征收 　　5、 国库券利息收入 　　6、 国家补贴收入（国家特别规定）

超了就不要报了，车旅费及车辆加油的也可以。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰

借：管理费用等--招待费 应交税费--应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 借：管理费用等--招待费 贷： 应交税费--应交增值税（进项税额转出）

这个是调表不调账，就是不调财务核算的账，只调企业所得税年报的表

税法规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。业务招待费扣除限额=当年销售(营业)收入×5‰。 一是业务招待费扣除限额大于业务招待费发生额60%的，纳税调整时，应调增应纳税所得额=业务招待费发生额×40%，即企业已在管理费用中实际列支的业务招待费发生额的40%部分。例如，某企业2012年销售收入5亿元，发生的与生产经营有关的业务招待费支出300万元，则该企业2012年业务招待费扣除限额250万元(5×5‰)，业务招待费发生额60%的部分是180万元(300×60%)，由于250>180，所以，该企业业务招待费应调增应纳税所得额120万元(业务招待费发生额300×40%)。 二是业务招待费扣除限额小于业务招待费发生额60%的，纳税调整时，应调增应纳税所得额=(业务招待费发生额60%-业务招待费扣除限额)%2B业务招待费发生额×40%，即业务招待费发生额60%，超过业务招待费扣除限额的差额，与企业已在管理费用中实际列支的业务招待费发生额的40%部分之和。例如，某企业2012年销售收入3亿元，发生的与生产经营有关的业务招待费支出300万元，则该企业2012年业务招待费扣除限额150万元(3×5‰)，业务招待费发生额60%的部分是180万元(300×60%)，由于150<180，所以，该企业业务招待费应调增应纳税所得额150万元，即180(业务招待费发生额60%)-业务招待费扣除限额150%2B业务招待费发生额300×40%。