你好 公司承担部分，借；管理费用等科目，贷；应付 职工薪酬——社保 个人负担部分，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——工资（个人部分在计提的工资里面体现的）

按下面这个做分录处理就可以

您好！第一个是对的。

你好，减免税社保冲减计提的相关成本费用 借：管理费用 负数（减免数） 借：应付职薪酬 （应交数） 贷：银行存款 实际上交数

你好 支付时 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 贷营业外收入 交的正常做 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

你好 减免到12月去了 。 减免单位部分养老、失业、工伤部分

企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款个人负担的） 贷银行存款