首页快账云进销存快账云进销存云业财
购买
购买快账购买云进销存
财税问答财税知识关于我们帮助中心
演示账套
账号： 企业工作台 我的提问 退出登录
咨询
  1. 快账
  2. 财会知识论坛
  3. 帖子
累计带薪缺勤怎么做会计处理
分享
雨轩老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 0.35w
引用 @ 星期八dee 发表的提问：
为什么累积带薪缺勤未使用下年度作废?这样核算有什么意义?
准则有两种规定，一种是下年度作废，这种不做处理，还有一种就是下年可以使用。这种要做会计处理
136楼
2023-01-27 13:31:37
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ 坚持就是胜利 发表的提问：
老师好 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 。这句话啥意思 ？谢谢老师
同学你好 比如说年假，是因为过去一年提供的服务而享有的下一年的休假，比如说2018年1月1日-12月31日在某企业工作，那么2019年的年休假实际上是因为2018年一年的工作而享有的，所以企业需要在2018年确认应付职工薪酬，因为职工提供服务的期间是2018年，而增加的权利是2019年的，所以说企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
137楼
2023-01-27 13:54:00
全部回复
坚持就是胜利：回复朴老师 那借：管理费用 贷：应付职工薪酬是不是应该在2018年年底计提吗
2023-01-27 14:06:49
朴老师：回复坚持就是胜利对的 需要在18年计提的
2023-01-27 14:33:47
陈老师
职称：中级会计师
4.97
解题: 0.12w
引用 @ 霸气的流沙 发表的提问：
3>.根据资料(3),带薪缺勤属于()A职工工资、奖金、津贴和补贴 B职工福利费C短期带薪缺勤。D短期利润分享计划
同学，选 C短期带薪缺勤　 借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　23 000 　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤　23000
138楼
2023-01-28 11:51:55
全部回复
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ lvideal 发表的提问：
老师，累积带薪缺勤的超过年限作废冲减时，是全部做管理费用，还是直接归属各单位？
你好 ；    借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 贷管理费用 。去冲   
139楼
2023-01-28 12:12:03
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ 星期八dee 发表的提问：
为什么要把带薪缺勤计入管理费用?有什么意义?不是未使用的作废么？
因为这个不属于生产经营成本
140楼
2023-01-28 12:17:58
全部回复
孺子牛老师
职称：注册会计师,税务师
4.99
解题: 0.6w
引用 @ 香蕉嚓茶 发表的提问：
孺子牛老师在么，B选项非累积带薪缺勤在实际发生时不用额外确认薪酬么！
是确认缺勤的薪酬，比如本月22个工作日，但是请假婚假7天，本来是按22-7=15个 工作日算工资，但是因为这是 非累积带薪缺勤，所以请假照样给工资，也就是按22天工资
141楼
2023-01-29 11:23:27
全部回复
香蕉嚓茶：回复孺子牛老师 非累积带薪缺勤虽然不额外支付薪酬，但是在发生时也要确认，就是属于带薪缺勤的不扣工资对吧。
2023-01-29 12:05:46
孺子牛老师：回复香蕉嚓茶是的，你的理解是对的，满意的话麻烦给个好评！
2023-01-29 12:32:20
答疑苏老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 清风拂面 发表的提问：
如果员工没享受完的累计带薪缺勤2天，年底给发现金，是不是就不用转到下年了
你好 是的 已经发现金了 就不需要转到下年了
142楼
2023-01-29 11:48:52
全部回复
杨喜叶老师
职称：中级会计师,初级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 魔女の条件 发表的提问：
累计带薪缺勤我看不懂 为啥下一年休的少的不付人家钱 休的多的还要付人家钱
同学您好 你应该是理解错了哦！上年没休完的基本上累积一年，如果今年的假都没休完，那么去年累积的只能作废了呀
143楼
2023-01-29 12:17:59
全部回复
魔女の条件：回复杨喜叶老师 我就是说累计一年范围
2023-01-29 12:46:34
魔女の条件：回复杨喜叶老师 上年没修完的可以累计到今年
2023-01-29 13:01:50
魔女の条件：回复杨喜叶老师 但是做帐金额没搞懂 哎 说了你也不明白我要问什么
2023-01-29 13:19:00
杨喜叶老师：回复魔女の条件你有具体的例题吗？对照例题说能清楚些
2023-01-29 13:41:55
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 追逐我的明天。 发表的提问：
老师，某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 这个是对还是错啊？
您的问题老师解答(计算)中，请耐心等待
144楼
2023-01-30 10:51:38
全部回复
陈诗晗老师：回复追逐我的明天。不正确，你这里是非累计带薪缺勤，那你就不用单独做处理，只有累积带薪才需要提前处理的
2023-01-30 11:14:34
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ firefly 发表的提问：
管理部门有一个员工有5天的累计带薪缺勤，每天工资100元，去年他只休了4天，今年则休了6天，去年和今年分别做怎么样的分录？
这个只能当年算当年的，去年少休的那一天在最后一个月算加班 今年多休的一天扣工资
145楼
2023-01-30 11:02:28
全部回复
firefly：回复朴老师 请问扣工资的分录是多少？是借应付职工薪酬的带薪缺勤 贷管理费用吗？
2023-01-30 11:39:54
朴老师：回复firefly扣的钱计入营业外收入就可以了
2023-01-30 11:56:42
答疑小王老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.96
解题: 0.2w
引用 @ . 发表的提问：
老师对于短期累计带薪缺勤的概念，后半句的以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量这我不太明白
你好，同学，关于累积带薪缺勤这句话，直白点举例。2017年有5天年假，你只休了2天，还有3天，可以累积到明年，明年休假时，先扣减明年的年假5天，然后，你还有今年的3天的份额，但你未必会休完这3天，也许只休1天，在2017年就会需要做个预期的估计。比如说，预期估计你在2018年会休这3天中的2天。所以在今年就需要确认这2天的费用。2天乘以你的日工资数。就是今年的预计的累积带薪缺勤费用。相当于就是今年估计明年的费用。
146楼
2023-01-30 11:27:21
全部回复
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 苹果月饼 发表的提问：
用新会计制度的企业需要把短期带薪缺勤做出来吗？还是就正常入工资就好
您好，正常入工资就好。
147楼
2023-01-30 11:46:52
全部回复
maize老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 薄荷清香 发表的提问：
老师好，累计带薪缺勤是指年假，可以结转下年度或得到资金，非累计是指婚假、产假，你不休我不扣工资，你休我也不会加工资给你，可以这样理解吗
是的，可以这么理解是的，
148楼
2023-01-30 12:14:58
全部回复
薄荷清香：回复maize老师 ，谢谢老师了
2023-01-30 12:29:47
maize老师：回复薄荷清香好的，我先回复别的学员了
2023-01-30 12:49:23
蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 务实的背包 发表的提问：
老师，累积带薪缺勤是算在工资总额里，还是14%的福利费里呢？
你好！是算在工资总额里的。
149楼
2023-01-31 10:45:10
全部回复
小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 娜 发表的提问：
累计带薪缺勤。休不扣钱，做工资不是做全月的嘛？没有修完的结转到下个年度。再下个年度秀为什么还要计提没有修完的呢？
你好，累计的是当年没休完的当年要计提，次年休的时候会扣掉休的工资，但之前有计提过，所以实发是全月的
150楼
2023-01-31 11:02:20
全部回复
初级题库
真题模拟 历年真题
中级题库
绝密押题 最后一卷

微信扫码做题

深圳快学教育发展有限公司 版权所有 粤ICP备14062987号

领取会员

亲爱的学员你好，微信扫码加老师领取会员账号，免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称：注册会计师,税务师

亲爱的学员你好，我是来自快账的齐红老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

您的问题已提交成功，老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码，可方便地进行更多提问！

会计问小程序

该手机号码已注册，可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×
登录后获取全部相关问题信息
获取验证码

长按保存二维码

微信添加老师领取资料