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职工薪酬分析会计处理方法
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 汪春 发表的提问:
老师,职工所付薪酬,扣除职工所承担的五险一金部分,会计分录怎么处理?谢谢
你好 借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-个人社保或者公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款
16楼
2022-12-13 11:36:19
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.83w
引用 @ 义气的棉花糖 发表的提问:
计提应付职工薪酬记入贷方,生产产品有废品,借记二级科目-废品贷记应付职工薪酬。应付职工薪酬重复记账怎么处理啊
你好 第二个分录是什么意思
17楼
2022-12-13 12:47:53
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.83w
引用 @ 霸气的流沙 发表的提问:
多项选择题24.下列各项中,关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有()A生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本。B财务人员的职工薪酬应计入财务费用 C销售人员的职工薪酬应计入销售费用D管理人员的职工薪酬应计入管理费用
你好, 选acd,
18楼
2022-12-13 13:49:15
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郭老师:回复霸气的流沙看错了,选cd。
2022-12-13 14:07:33
姜老师
职称:高级会计师
4.98
解题: 0.48w
引用 @ 长情的嚓茶 发表的提问:
新政府会计,应付职工薪酬怎么做账务处理
借:业务活动费用 贷:应付职工薪酬,同时借:事业支出 贷:应付职工薪酬。
19楼
2022-12-13 14:51:45
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轶尘老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.97
解题: 4.13w
引用 @ 笑点低的天空 发表的提问:
请问老师可以提供职工薪酬的会计核算办法吗?不指明具体行业的,按照会计准则规范,比如包括职工薪酬概述,确认和计量,以及会计处理等。谢谢
1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款。
20楼
2022-12-13 15:53:19
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笑点低的天空:回复轶尘老师 谢谢老师,但是分录只是会计处理之一。我想要完整的电子版本的职工薪酬会计核算办法。辛苦老师了
2022-12-13 16:09:48
轶尘老师:回复笑点低的天空《企业会计准则第9号———职工薪酬》
2022-12-13 16:27:25
笑点低的天空:回复轶尘老师 有没有电子版本的啊??
2022-12-13 16:53:48
轶尘老师:回复笑点低的天空百度这个准则 搜一搜
2022-12-13 17:15:57
文静老师
职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 幽默的白云 发表的提问:
3月15日向银行取得3个月期借款30 000用于支付职工薪酬,年利率12%,到 期一次性还本付息。3月15日收到借款时应做什么会计处理 17、计算3月应负担的利息并写出分录 18、计算4月和5月应负担的利息并写出分录 19、4月15日向员工支付薪酬 20、到期还本付息时应做怎样的会计处理?
同学你好 1.借银行存款3万 贷短期借款3万 2.借财务费用30000*12%/12*1/2=150 贷应付利息150 3.借财务费用30000*12%/12=300 贷应付利息300 4.借应付职工薪酬30000 贷银行存款30000 5.借应付利息900 借短期借款30000 贷银行存款30900
21楼
2022-12-13 17:39:38
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 小白 发表的提问:
方法一:计提工资 借:管理费用-工资-广告 贷: 其他应收款-职工社会保险 其他应收款-住房公积金 应交税费-个人所得税 应付职工薪酬 支付的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 方法二:计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 支付的时候 借:应付职工薪酬 贷: 其他应收款-职工社会保险 其他应收款-住房公积金 应交税费-个人所得税 这两种方法哪个是对的?
第2种方法是对的
22楼
2022-12-13 18:05:12
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小白:回复辜老师 为什么呢
2022-12-13 18:40:24
辜老师:回复小白因为应发工资,才是公司的人工成本
2022-12-13 18:56:04
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.21w
引用 @ ????哈 发表的提问:
老师,帮我看下发放工资的凭证,老觉得哪里不太对,一般会计分录就是借应付职工薪酬,贷银行 计提工资:借管理费用,贷应付职工薪酬,见图,我们公司账务处理是这样的总感觉哪里不对
您好 您这实际是几个月的工资?
23楼
2022-12-13 18:10:28
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????哈:回复bamboo老师 就一个月工资
2022-12-13 18:39:00
????哈:回复bamboo老师 就是3月发放2月份工资的账务处理
2022-12-13 19:02:43
????哈:回复bamboo老师 第一步已经发放了又计提了,为什么要这么繁琐
2022-12-13 19:30:22
bamboo老师:回复????哈这应该是您单位账务处理有问题 正常就是计提 然后发放 两笔分录 您这还计提了两次 然后红冲一次 没有必要啊
2022-12-13 19:57:30
????哈:回复bamboo老师 对啊,我觉得有问题,感觉哪里不对,但是又说不上来
2022-12-13 20:27:20
bamboo老师:回复????哈多计提了一次 然后又冲回一次 没有必要
2022-12-13 20:45:10
????哈:回复bamboo老师
2022-12-13 21:00:52
????哈:回复bamboo老师 如果安月份看,感觉当月计提了两次,是这个意思嘛
2022-12-13 21:29:41
bamboo老师:回复????哈正常单位是1月计提1月工资 然后2月份发放 2月再计提2月份工资 3月发放 3月再计提3月工资 然后4月份发放 这样循环的
2022-12-13 21:51:06
冰儿老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.27w
引用 @ 发表的提问:
这个分录对不对计提工资借方:管理费用-职工薪酬贷记:应付职工薪酬-职工工资 其他应收款-社保
你好,分录为计提工资借方:管理费用-职工薪酬贷记:应付职工薪酬-职工工资
24楼
2022-12-13 18:38:51
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陆:回复冰儿老师 老师你帮我看一下这个分录对不对 计提工资借方:管理费用-职工薪酬贷记:应付职工薪酬-职工工资 其他应收款-社保 发工资:应付职工薪酬-职工工资贷记银行存款 交社保借方:管理费用-企业社保 其他应收款-个人 贷记、:银行存款 这样做对吗, 该怎么写呢?
2022-12-13 19:01:21
冰儿老师:回复计提工资、社保费用: 借:管理费用、销售费用 贷:应付工薪酬 支付社保: 借:应付工薪酬/其他应收款 贷:银行存款/其他应收款 支付工资: 借:应付工薪酬 贷:银行存款/其他应收款
2022-12-13 19:16:44
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ cc 发表的提问:
上月预提工资分录是借方:管理费用-职工薪酬-工资,贷方:应付职工薪酬工资,次月冲销:借方:管理费用-职工薪酬-工资负数,贷方:应付职工薪酬-工资负数,但是别人说错了说是借方:管理费用_职工薪酬-工资,借方:应付职工薪酬-工资,导致报表本年利润多了双倍工资。这个怎么做啊?
你好! 你开始做的分录是对的
25楼
2022-12-13 18:44:59
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蒋飞老师:回复cc次月冲销: 借方:管理费用-职工薪酬-工资负数, 贷方:应付职工薪酬-工资负数,
2022-12-13 19:12:00
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.6w
引用 @ 过时的冰淇淋 发表的提问:
第四题编制会计分录。借方是管理费用还是应付职工薪酬?
你好,第四题业务描述是用银行存款发放工资,那借方就是应付职工薪酬科目的
26楼
2022-12-18 18:23:49
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过时的冰淇淋:回复邹老师 有没有借是管理费用的情况。
2022-12-18 18:46:40
邹老师:回复过时的冰淇淋你好,计提的工资的时候,借方才可能是管理费用
2022-12-18 19:02:23
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 王宇 发表的提问:
民办非盈利组织制度下工资这样处理对吗?借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬薪酬 贷:现金 以前干过企业会计 这个跟企业会计不一样吧?
你好! 对的。
27楼
2022-12-18 18:53:10
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王宇:回复蒋飞老师 您好,民办非盈利组织老师的工资应该计入业务活动成本—非限定业务活动成本—教职工工资,管理费用是民办非盈利组织行政管理人员的工资。 业务活动成本,是指民间非营利组织为了实现其业务活动目标、开展其项目活动或者提供服务所发生的费用。 管理费用,是指民间非营利组织为组织和管理其业务活动所发生的各项费用,包括民间非营利组织董事会(或者理事会或者类似权力机构)经费和行政管理人员的工资、奖金、福利费、住房公积金、住房补贴、社会保障费、离退休人员工资及补助,以及办公费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、折旧费、修理费、租赁费、无形资产摊销费、资产盘亏损失、资产减值损失、因预计负债所产生的损失、聘请中介机构费和应偿还的受赠资产等。 那这个呢
2022-12-18 19:28:21
蒋飞老师:回复王宇你好! 工资可以分别记入: 1..从事行政管理工作的老师,工资福利计入管理费用 2..从事教学工作的老师,工资福利计入业务活动成本
2022-12-18 19:55:31
小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 缥缈的冰淇淋 发表的提问:
简述费用会计工作中职工薪酬业务处理全部流程
计提 借管理费用等 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应付款-个人社保公积金 应交税费-个人所得税
28楼
2022-12-18 19:19:15
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大老师
职称:初级会计师,中级会计师
4.99
解题: 0.12w
引用 @ 可乐king 发表的提问:
应付职工薪酬有贷方余额,如何处理?
您好同学 贷方余额证明计提多了 或者计提的还没有发放呢啊
29楼
2022-12-18 19:26:58
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可乐king:回复大老师 可以当月不计提吗
2022-12-18 19:46:36
大老师:回复可乐king你好同学   一般都是当月费用当月要计提的   权责发生制原则
2022-12-18 20:08:38
可乐king:回复大老师 账务上该如何处理
2022-12-18 20:24:39
大老师:回复可乐king当月计提 当月不发  当月月末贷方肯定是有余额的啊 借费用等 贷应付职工薪酬
2022-12-18 20:46:21
可乐king:回复大老师 是的,在贷方有影响吗,可以后续少计提慢慢减少吗
2022-12-18 21:04:39
大老师:回复可乐king不是  你之前计提的没发吗????
2022-12-18 21:34:38
可乐king:回复大老师 已经发了,这月又计提了,应该是之前提多了,现在贷方余额有点多
2022-12-18 22:00:30
大老师:回复可乐king那就是之前提多了吗  正常情况下发完  应该是0    提多了得有理由才能现在调减的  不能随便调整的
2022-12-18 22:27:30
可乐king:回复大老师 现在可以少计提吗?或还能有其方法调整?
2022-12-18 22:43:58
大老师:回复可乐king没有其他方法同学 只能去之前核对 工资表和计提表  哪个月多提了  什么原因  核对出来 有依有据才可以到现在调账,不能说现在一笔一股脑的一下子什么原因都不知道调完了
2022-12-18 23:07:00
张艳老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 朝欣 Sara 发表的提问:
工会经费计提问题 工会经费的计提比例 是按管理费用工资的金额*2%吗? 分录如下 计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人部分) 应付职工薪酬-公积金(个人部分) 其他应付款(党费) 计提工会经费 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费
分录是正确的,工会经费的计提比例 是按管理费用工资的金额*2%
30楼
2022-12-19 16:28:29
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