请问老师 小规模咨询管理公司之前的会计 计提工资分录如下：借：管理费用-职工薪酬 经营费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 可是现在会计科目里没有经营费用，我该归哪个科目里？

老师，应付职工薪酬贷方有余额，怎么处理

应付职工薪酬年末贷方有余额怎么处理？

我公司要吸收合并一个 子公司。原子公司是隶属一个集团下的 现已经进行股权变更 股东变成我们老板了。子公司账面只有货币资金应收帐款 和应付职工薪酬 其他没有固定资产等东西。 那么在进行吸收合并时。我公司和被吸收公司各方的账务处理怎么样？ 最好列名会计分录。第一次做合并类的不是很懂

2018年4月，甲公司以出让方式取得一宗土地使用权，实际成本为 5000 万元，预计使用年限为 40年。 当月甲公司开始在该士地上建造商业设施，建成后作为自营住宿、 餐饮的场地，建造过程中领用工程物资 2000 万元，工程物资支付的增值税 260 万元，支付工程人员工资 1500 万元,2019 年 12 月工程完工达到预定 可使用状态。甲公司会计处理如下：（单位：万元） （20分> （1）购入士地使用权时 借：无形资产 5000 货：银行存款 5000 (2） 工程开始建造时 借：在建工程 5000 贷：无形资产 5000 （3）建造过程中工程领用物资、支付工程人员工资时 sM 借：在建工程 3500 贷：工程物资 2000 应付职工薪酬 1500 (4） 2019 年12 月工程完工达到预定可使用状态 借：固定资产 8500 伐：在建工程 8500 要求：1）根据上达资料及相关会计准则，分析甲公司处理是否正确？ 2） 如不正确，说明理由并做出正确处理。（以万元为单位>

这个职工薪酬纳税调整明细表是根据应付职工薪酬科目来填制吗 对于计提这部分是怎样处理的

为什么1310/（1+10%）4次方等于890啊？是我哪里不会还是书上给错了？会计第十章职工薪酬设定受益计划，例10-8。

方法一：计提工资 借：管理费用-工资-广告  贷： 其他应收款-职工社会保险  其他应收款-住房公积金  应交税费-个人所得税  应付职工薪酬 支付的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 方法二：计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付的时候 借：应付职工薪酬 贷： 其他应收款-职工社会保险  其他应收款-住房公积金  应交税费-个人所得税  银行存款 这两种方法哪个是对的？为什么都说第二个对的呢？