借应付职工薪酬 贷库现金或银行存款

借：管理费用--研发费用--工资贷：银行存款

按下面这个做就可以

转款给出纳 借 其他应收款 贷 银行存款 发放的时候 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款 福利费不包含在工资里面计提 不然社保基数 残保金 工会经费基数要增加

你好！那就是直接计入相关的费用，但是这样外账是不合规的

您好，请参照以下计提分录处理，谢谢。因为不知道您的这个工资是60000元是应发还是实发，不好做分录。 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

你好，按照实际发放的部分，补计提就可以了。

先计提，之后去做发工资分录，

企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分%2B个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款