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应付职工薪酬会计分录大全
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林老师
职称：会计师
5.00
解题: 0.5w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
工程应付职工薪酬114000元,应交税费5000元会计分录
借：应付职工薪酬 借：应交税费 贷：贷：库存现金 贷：库存现金
46楼
2022-12-25 18:32:32
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.72w
引用 @ 朱小茱 发表的提问：
之前挂账的应付职工薪酬，现在不用付款了，要怎么做会计分录？借应付职工薪酬，贷营业外收入？
你好，借方通常是做你做计提的分录，比如管理费用科目
47楼
2022-12-25 18:40:17
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朱小茱：回复邹老师 计提工资的时候是借管理费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬，现在这笔钱不用付了，要怎么做分录
2022-12-25 19:08:50
邹老师：回复朱小茱借；应付职工薪酬 贷；管理费用
2022-12-25 19:37:57
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.72w
引用 @ 凌飞 发表的提问：
当月工资当月计提，某员工的当月支付了，会计分录是这样写吗？借：管理费用-应付职工薪酬贷：应付职工薪酬-员工工资借：应付职工薪酬-员工工资贷：银行存款
你好，是的，是这样做计提，支付分录
48楼
2022-12-25 19:03:23
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张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 朝欣 Sara 发表的提问：
工会经费计提问题 工会经费的计提比例 是按管理费用工资的金额*2%吗？ 分录如下 计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（个人部分） 应付职工薪酬-公积金（个人部分） 其他应付款（党费） 计提工会经费 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费
分录是正确的，工会经费的计提比例 是按管理费用工资的金额*2%
49楼
2022-12-25 19:14:59
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芳芳老师
职称：中级会计师,初级会计师
3.45
解题: 0.11w
引用 @ 陶醉的蜻蜓 发表的提问：
老师，您好，新政府会计制度下，工资计提具体如何会计分录呀？应付职工薪酬下面设置哪些明细科目呢
应付职工薪酬下设置工资、奖金等科目
50楼
2022-12-26 18:58:54
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芳芳老师：回复陶醉的蜻蜓借费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行
2022-12-26 19:40:37
庄老师
职称：高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 阑珊 发表的提问：
计提工资和社保分录借管理费用，借其他应收款；贷应付职工薪酬_工资，贷应付职工薪酬_社会保险。对吗？
借管理费用一工资，社保费，货应付职工薪酬一工资，社保费
51楼
2022-12-26 19:07:45
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阑珊：回复庄老师 谢谢老师
2022-12-26 19:33:24
庄老师：回复阑珊发工资代扣个人社保费，借应付职工薪酬一工资，社保费，贷银行存款，其他应付款一代扣代缴个人社保费
2022-12-26 19:52:21
庄老师：回复阑珊清楚了吗？给个五星好评
2022-12-26 20:05:25
文文老师
职称：中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.54w
引用 @ Victoria 发表的提问：
老师，之前会计计提工资做错了：借：应付职工薪酬 贷应付职工薪酬，我这边发现之后订正了：先冲红那笔分录，后做了一笔借：管理费用贷应付职工薪酬，但是应付职工薪酬多了一笔，这个怎么调整
这是计提的分录，支付时就会冲应付职工薪酬
52楼
2022-12-26 19:14:59
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Victoria：回复文文老师 但是，支付之后应付职工薪酬就是多了那笔钱
2022-12-26 19:26:20
Victoria：回复文文老师 他当时计提的时候就借贷都写了应付职工薪酬，我冲红后，最终还是多了一笔应付职工薪酬贷方
2022-12-26 19:50:42
Victoria：回复文文老师 老师这个怎么调整
2022-12-26 20:10:21
文文老师：回复Victoria借：应付职工薪酬 贷应付职工薪酬  这笔分录不管是否冲销，均不会影响应付职工薪酬余额。
2022-12-26 20:34:34
文文老师：回复Victoria后做了一笔借：管理费用贷应付职工薪酬 ，这才会形成贷方余额
2022-12-26 20:47:52
彩丽老师
职称：初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 253768327 发表的提问：
工会经费要计提吗？如要分录借：管理费用贷：应付职工薪酬交时借：应付职工薪酬贷：银行存款对吗？
你好，需要计提的，分录是对的。
53楼
2022-12-27 17:30:29
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253768327：回复彩丽老师 是按应发数计提吗？
2022-12-27 17:50:45
253768327：回复彩丽老师 是不是贷方发生额
2022-12-27 18:12:11
彩丽老师：回复253768327按每月全部职工工资总额的2%计提
2022-12-27 18:34:52
答疑苏老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 秋意涵 发表的提问：
公司承担和个人承担部分的社保会计分录对吗？这样的挂科目应付职工薪酬就对不上了?
你好 分录正确。为什么应付职工薪酬对不上呢？
54楼
2022-12-27 17:50:30
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秋意涵：回复答疑苏老师 这6月计提了45000，资产负债表里面职工薪酬就是45000－公司承担部分637.5的金额了
2022-12-27 18:19:03
答疑苏老师：回复秋意涵你好 那就是应付职工薪酬-应付社会保险费 同学没有计提。
2022-12-27 18:31:01
秋意涵：回复答疑苏老师 我计提就直接借管理费用，贷应付职工薪酬的，不确定公司个人出多少？
2022-12-27 19:00:35
答疑苏老师：回复秋意涵你好 那就是不正确的，只计提公司部分的。
2022-12-27 19:25:59
秋意涵：回复答疑苏老师 计提不是应该计提应发工资吗？？ 发放的时候，再分个人，公司？
2022-12-27 19:45:18
答疑苏老师：回复秋意涵你好 老师是说的计提社保的时候。
2022-12-27 19:55:33
秋意涵：回复答疑苏老师 社保就在工资里面没单独社保计提过，那现在要怎么操作？具体点
2022-12-27 20:13:38
答疑苏老师：回复秋意涵你好 那同学单位社保部分就是计提了，是吗？
2022-12-27 20:36:29
秋意涵：回复答疑苏老师 工资单做出来，我就按应发的做借管理费用，贷应付职工薪酬/发放工资就借应付职工薪酬，贷其他应收款个人社保，银行。公司部分不知道的啊？后来银行回执单过来，才做了前面那个分录，你们计提具体分录怎样的，老师，你把正确的分录给我呢？都晕了，你说我前面分录对的，哪里出错
2022-12-27 21:03:17
答疑苏老师：回复秋意涵你好 看下老师给你发的图片
2022-12-27 21:21:54
秋意涵：回复答疑苏老师 按你这样要提早公司部分算出来，不能算到管理费用里面
2022-12-27 21:38:53
答疑苏老师：回复秋意涵你好 计提的时候是借方是计入管理费用的。
2022-12-27 21:53:37
秋意涵：回复答疑苏老师 对啊第一次就是这样计提出来的，但没分个人社保和公司部分，你发我的第一部有分开计提的
2022-12-27 22:09:59
答疑苏老师：回复秋意涵你好 老师发给你的就是只计提公司承担单位社保部分，个人承担的社保在计提工资里已经包含了。
2022-12-27 22:22:57
辜老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 咩咩咩～ 发表的提问：
当公司的工作人员过多，比如几千个员工在同时发放工作时，不是要一个一个计提吗？那在写会计分录的时候，不会要写应付职工薪酬和明细科目上一个一个写几千个员工的名字吧？请问有更好的写出一次性的会计分录的总账和明细科目吗？
你这个可以按部门汇总计提一个金额的，不需要核算到具体员工的
55楼
2022-12-27 18:13:27
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咩咩咩～：回复辜老师 那可不可以写 经营费用-应付工资 或者管理费用-应付工资
2022-12-27 18:39:16
辜老师：回复咩咩咩～可以的，可以这样入账的
2022-12-27 18:55:11
文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 专注的大神 发表的提问：
财务会计：借：费用200元，贷应付职工薪酬200元。预算会计分录怎么做？
借：事业支出-工资福利支出-基本工资 事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险 事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴 事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金 贷：应付职工薪酬
56楼
2022-12-27 18:43:00
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王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 体贴的玫瑰 发表的提问：
甲公司发放应付职工薪酬200000其中a产品负担50000元，b工程负担60000元。车间管理40000，销售部门30000元，管理部门负担20000元，要求做出该业务的会计分录
同学你好，借：生产成本，50000元，在建工程，60000元，制造费用，40000元，销售费用，30000元，管理费用，20000元，贷：应付职工薪酬，200000元。
57楼
2022-12-27 19:11:59
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江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.36w
引用 @ 鞠瑩 发表的提问：
老师缴纳五险一金的会计分录正确的怎么做？一定要从应付职工薪酬这个科目走吗？
一、缴纳社保时 1、借：管理费用——社保费 借：销售费用——社保费 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——社保费 贷：应付职工薪酬——社保费 2、借：应付职工薪酬——社保费 借：其他应收款——代扣个人社保 贷：银行存款 二、缴纳公积金 1、借：管理费用——公积金 借：销售费用——公积金 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——公积金 贷：应付职工薪酬——公积金 2、借：应付职工薪酬——公积金 借：其他应收款——代扣个人公积金 贷：银行存款
58楼
2022-12-28 18:36:28
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鞠瑩：回复江老师 老师我可不可以理解为单位缴费部分进应付职工薪酬，个人缴费部分进其他应收款
2022-12-28 19:02:23
江老师：回复鞠瑩是这样的，就是单位缴费部分计入应付职工薪酬，个人部分计入其他应收款，最后通过工资扣款收回
2022-12-28 19:24:05
岳老师
职称：注册会计师、注册税务师
4.93
解题: 0.31w
引用 @ 也許、啲也許 发表的提问：
为什么单位记入成本和费用的工资会比应付职工薪酬大呢，比应付职工薪酬的贷方大。
您有未通过应付职工薪酬核算的工资吗？
59楼
2022-12-28 18:42:38
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也許、啲也許：回复岳老师 社保通过其他应付款核算的，其他的都是应付职工薪酬
2022-12-28 19:14:14
岳老师：回复也許、啲也許这是说，您保证所有工资发放都是做了这两笔分录？ 借：成本费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果都做了，不用从会计，从数学就能看出来，成本费用不会应付职工薪酬大。
2022-12-28 19:31:29
姜姜老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.01w
引用 @ 对不起请原谅谢谢你我爱你 发表的提问：
工会经费会计分录然如何？是否也要通过应付职工薪酬过渡？
你好，计提时，借；管理费用 贷；应付职工薪酬-工会经费 支付时，借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
60楼
2022-12-28 19:08:59
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：回复对不起请原谅谢谢你我爱你老师，不是在税金及附加核算吗？
2022-12-28 19:28:02
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