填经济普查表，有一项要填应付职工薪酬（本年贷方累计发生额），之前做帐时，1-3月份是没有提计工资，直接当月做帐分录成：借：管理费用-职工薪酬，贷：现金4-12月份是先计提，计提分录：借管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-工资，发工资时是：借：应付职工薪酬-工资，贷：现金那么，要填的应付职工薪酬应该是：科目余额表里应付职工薪酬（本年贷方累计）+管理费用-职工薪酬的（1-3月份的本年贷方累计）是这样吗?

假设公司实际情况工资是次月发放，除了当月计提，次月发放这种账务处理，还有其他的处理方式吗？因为当月计提，次月发放，每月应付职工薪酬都有余额

应付职工薪酬当月计提 次月支付的话 那当月就会有余额 怎么处理呢？

发放工资的账务处理是不是，借：应付职工薪酬，贷：银行存款 贷：其他应收款-企业代扣代缴的职工社会保险费，但是老会计告诉我要借：应付职工薪酬，贷：其他应付款 贷银行存款

给工程建造师交的社保这样做行吗？ 单位部分计提时:借工程施工-合同成本 贷应付职工薪酬-应付社保保险费 发放时:借应付职工薪酬-应付社保保险费 贷:银行存款 个人部分:工程施工－合同成本 应付职工薪酬-应付职工工资 应付职工薪酬-应付社会保险 发放时:借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-应付社会保险 贷:银行存款

应付职工薪酬有贷方余额，如何处理?

计提5月工资，我计提的6万的应付职工薪酬，等6月发工资，支付了5万的应付职工薪酬，分录怎么做，多计提的1万怎么处理