收到社保局支付的员工生育津贴应该怎样账务处理？员工产假期间公司有计提该员工工资，挂应付职工薪酬，现收到社保局生育津贴，且高过该员工产假期间工资，公司只支付该员工产假期间工资，差额部分应怎么入账？

应付职工薪酬和管理人员职工薪酬有什么区别？

我公司要吸收合并一个 子公司。原子公司是隶属一个集团下的 现已经进行股权变更 股东变成我们老板了。子公司账面只有货币资金应收帐款 和应付职工薪酬 其他没有固定资产等东西。 那么在进行吸收合并时。我公司和被吸收公司各方的账务处理怎么样？ 最好列名会计分录。第一次做合并类的不是很懂

企业为优秀员工发放的礼品的账务处理是： 1、计提时： 借：管理费用-职工福利 贷：应付职工薪酬-职工福利 2、奖金发放时： 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 为啥一定要用应付职工薪酬科目。直接借管理费用贷银行存款 不行吗

工会经费的账务处理。练习星美电器公司的实操业务，业务18缴纳工会经费的分录，为什么是借应付职工薪酬-工会经费，而不是像学堂讲解借应交税费-工会经费。

筹建期发工资是借应付职工薪酬还是长期待摊费用，那种比较合适

看的会计学堂课程 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资（应发数） 计提五险一金 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 代扣代缴五险一金时，借：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 贷：银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款（实发数） 我看到我们的一个会计是这样做的： 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保（个人的） 管理费用-社保 贷：银行存款 缴纳个税的分录无区别就不写了 她这样做也对吗 有何区别呢老师

老师，你好，可以看一下，这个分录有没有问题吗？ 计提工资 借：管理费用-工资 管理费用-社保（公司承担） 管理费用-公积金（公司承担） 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（个人） 应付职工薪酬-公积金（个人） 应付职工薪酬-社保（公司） 应付职工薪酬-公积金（公司） 扣缴社保和公积金 借：应付职工薪酬-社保（个人） 应付职工薪酬-公积金（个人） 应付职工薪酬-社保（公司） 应付职工薪酬-公积金（公司） 贷：银行存款 发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-应交个人所得税 代扣个人所得税 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款

借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 这个会计科目啥意思呢？是表示用其他应收款抵扣应付职工薪酬，还是用其他应付职工薪酬抵扣其他应收款？

应付职工薪酬--福利费 不用像应付职工薪酬--工资 计提 是不是

计提工资的时候，借:管理费用贷:应付职工薪酬。应付职工薪酬包括个人部分的社保吗

应付职工薪酬本年累计发生额和计提的管理费用工资金额不一样是由于前期计提工资时候分录写成计提工资，借管理费用-工资 贷应付职工薪酬、应交税金-个税、其他应付款-社保？报年报要田应付职工职工薪酬调整表的时候和期间费用工资按那个填写