您好 计提 借：管理费用等——工资 管理费用——社保费 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费 发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——个人社保 库存现金、银行存款等 上交社保 借：应付职工薪酬——社保费 其他应收款——个人社保 贷：银行存款

按下面这个做就可以

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬——工资（应发数） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数）

您好，工资按照实际发生的金额，按照应发工资计提就可以，社保没有缴纳，不用计提

你好！ 具体是什么业务呢

你好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 、公积金 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 贷其他应收款-公积金（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 其他应收款-公积金 贷：银行存款或现金

你好！是的，一线员工的工资可以算成本

你好，计提工资 借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 计提单位缴纳社保 借 管理费用-社保 贷 应付职工薪酬-社保 计提个人缴纳社保 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保

①每月计提工资时的社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下： 　　借：管理费用——工资 　　       销售费用——工资 　　       生产成本——人工费 　　       制造费用——人工费 　　       研发支出——工资 　　       在建工程——工资等 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　②企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录： 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——代扣个人五险一金 　　      应交税费——代扣个人所得税 　　      银行存款 　　③企业统一缴纳社保时，作如下会计分录： 　　借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分） 　　       其他应付款——代扣个人五险一金（个人承担部分） 　　贷：银行存款