你好，计提 借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 计提单位缴纳部分 借 管理费用 -社保 贷 应付职工薪酬-社保 发放工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款 其他应收款-社保（个人部分） 缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保（个人部分） 贷 银行存款

你好！建议你没有收入的月份，这些计入管理费用。有收入的月份，工资计入成本。

你好 社保需要计提的 计提单位部分 借管理费用-单位部分贷应付职工薪酬-单位部分 税费是什么税费？

计提工资 借：XX费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保（单位部分） 借：XX费用—社保 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 缴纳社保 借：应付职工薪酬—社保 其他应收款—个人社保 贷：银行存款

企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分%2B个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

：社会保险结算申请表中 结算所属工资总额是指缴纳社保这些人员的工资应发总额/实发总额。不包括劳务工资不交社保的工资总额

你这个凭证没有问题。 一般的软件都可以在贷方发生

可以，根据收入成本配比原则结转。如果是损益类，每月结转

你好，这个不是做调整分录的问题，而是你软件问题，你需要把管理费用——工会经费调整到借方负数

你好！是的。要结转的。只会有一次，就像你的管理费用，发生的时候借管理费用 贷现金 结转的时候借本年利润，贷管理费用而已。