工会经费要计提吗？如要分录借：管理费用贷：应付职工薪酬交时借：应付职工薪酬贷：银行存款对吗？

老师您好，有个员工工装费用去年付款了一半，之前做的会计分录是借其他应付款，贷银行存款（一半的钱）。今年要付另一半的钱，我这样做分录可以吗？借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷其他应付款，借其他应付款贷银行存款，这样对吗，老师

应交税费805，贷：应付职工薪酬16542.82，银行存款805。9月计提9月工资与个人税时24607.26（不含税2120）借：管理费用-工资24607.26，其他应收款2120，贷：应付工资:24607.26，应交税费-个税2120。10月发放8月工资时，借：应付职工薪酬-工资16542.82，贷：银行存款16542.82（未扣其他）。10月扣9月工资个人税时，借：应交税费-个税2120，银行存款：2120，这样会计分录工资两个月计提吗？会计分录对吗？

8月份发放截止7月底工资240885 7月底工资表工资未发余款16300 前任会计七月底的应付职工薪酬贷方260333 减去240885为贷方19448 我现在想把应付职工薪酬调成16300 怎么处理分录

老师好，请问：3月份新接手的公司，根据3月份工资表计提“借：管理费用－职工工资 10万元，贷：应付职工薪酬－工资10万元“，但原会计给我的2月末“应付职工薪酬－工资”的贷方余额只有3万元，本月发放2月份职工工资5万元后，导致3月末“应付职工薪酬－工资”贷方余额为8万元，与应发10万不符。我可以直接补提借：管理费用－职工工资 10万元，贷：应付职工薪酬－工资2万元 吗？

老师，这样的工资表是不是不用计提社保了？做账只要计提工资 和公积金 借：管理费用-工资 95300 管理费用-公积金（单位）3133 贷：应付职工薪酬-工资95300 应付职工薪酬-公积金3133，然后等2月做账时看地税的社保扣缴额分出单位和个人部分在做账 借：应付职工薪酬-工资 95300 贷：银行存款 87324.49 其他应收款-个人社保 4490.78 其他应收款-个人住房公积 3133 借：应付职工薪酬-公积金3133 其他应收款-个人住房公积 3133 贷：银行存款 6266 这样的借贷不平，余下的要怎么做？

计提工会经费时： 借：管理费用---工会经费 贷：应付职工薪酬----工会经费 缴纳工会经费时： 借：应付职工薪酬----工会经费 贷：银行存款 工会经费返还时： 借：银行存款 借：管理费用---工会经费（负数）