在做先扣工资再交社保的会计分录时：计提工资的时候会涉及到应付职工薪酬，但是不计提的时候不会涉及到，这个应付职工薪酬在这里怎么理解的，理解为负债结转到费用？没听过这样说的呀 计提工资时：1/借：管理费用 不计提： 贷：应付职工薪酬 发工资的时候：2/借：应付职工薪酬 直接发工资:借： 管理费用

老师 你好 我想问一下计提工会时可以做成借管理费用职工薪酬 贷应付职工薪酬-工会经费嘛？

年会的聚餐 借 管理费用 福利费 贷应付职工薪酬 福利费 不放在应付职工薪酬 直接走管理费用行吗。如果放在应付职工薪酬 那么计提工会经费时 是不是算上

工会经费记账 计提时候 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳的时候 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银存

公职人员酒驾被处罚，已发的工资退回再上缴财政账务如何处理？当月的工资直接在工资表里扣除，是否可以按扣除后的工资直接反映应付职工薪酬，不做其他处理

以银行存款发放职工薪酬460000 应付职工薪酬480000的会计分录

借 管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 与 会计 分录 借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 区别就是 从应付职工薪酬过了一下 这样是不是汇算清缴的时候 要计算应付职工薪酬的总额？

小企业会计准则，退休职工的福利、工资是否通过应付职工薪酬科目核算

生产车间管理人员的职工薪酬，是计入管理费用吗？会涉及，应付职工薪酬科目吗？分录是什么呢？