这个职工薪酬纳税调整明细表是根据应付职工薪酬科目来填制吗 对于计提这部分是怎样处理的

错账怎么调前会计是这样做的：摘要：肖燕垫付1-3月份工资借 管理费用-职工薪酬 工程施工-职工薪酬 贷 其他应付款-肖燕这分录有两点要调整的，1是金额多计3000， 2是要调成借 管理费用-职工薪酬 工程施工-人工薪酬 贷 就付职工薪酬 贷 应付职工薪酬 贷 其他应付款怎么调？

老师您好，请问下每日给员工发放的销售奖励金应如何办做账务处理(会计分录)？(这笔奖励不随工资发放，而是每日按日销售额放，不知记应付职工薪酬是否合适)

2018年借应付职工薪酬10500元，贷应付职工薪酬，在2019年9月已发放，但帐务一直没有处理，现准备12月调整，怎么做会计分录。

为什么是借 应会职工薪酬 减少应付职工薪酬 理解不是不了

老师，汇算清缴时发现，应付职工薪酬-职工工资与管理费用-工资金额不一致，检查发现是因为当时有一个员工工资没有付成功，被银行退回，当时分录：计提工资，借管理费用-工资27900 贷应付职工薪酬-职工工资27900，发放时：借应付职工薪酬-职工工资27900 贷 银行存款27279.42 其他应收款-个人社保620.58；银行退回一人工资，分录 借银行存款 2750 贷应付职工薪酬 2750，之后发放工资分录：借应付职工薪酬2750 贷银行存款2750。这个工资要怎么调呢，已经跨年了...

借：其他应付款-社保 应付职工薪酬-社保，贷：银行存款 这是缴纳的部分，计提的部分：借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-社保，那么个人部分的计提要如何做分录处理

工会经费的账务处理怎么做？为什么会有计入应付职工薪酬和其他应付款的区别

汽车贸易行业，小规模，上一个会计做计提工资的账务处理是， 借 ：管理费用-工资 2180 主营业务成本 2530 贷：应付职工薪酬 4710 应付职工薪酬的4710元全部报个人所得税了。那现在汇算清缴， 管理费用，跟主营业务成本，应付职工薪酬怎么填？

公司辞退员工给的补偿金这样做账务处理对吗？借：管理费用，贷：应付职工薪酬-辞退补偿，但月末处理，怎么做分录啊？