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累积带薪缺勤的会计处理
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徐阿富老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 小灰灰 发表的提问：
老师，计提工资的时候的应付职工薪酬是工资总额对吗？缺勤扣款这些要不要计提进去？ 实际发工资的时候，缺勤，旷工，迟到这些扣款要计入哪个科目？ 谢谢！
你好，这些扣款减掉之后的金额计提就好
271楼
2023-09-05 17:08:31
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小云老师
职称：中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 紫水晶 发表的提问：
老师，书上描述了累积带薪休假和非累积带薪休假不一样，那为什么3-1和3-2示意图一样呢？不应该3-2是未休-照常发工资，没有那个补发工资吗？
你好，因为实际上站在当年角度来说就是员工休不休都没影响她的工资，累计带薪的实际影响的是下年休假的时候
272楼
2023-09-05 17:24:00
全部回复
小云老师：回复紫水晶累计的年底会把没休的计提出来，就是用来弥补下年休的时候扣的
2023-09-05 18:06:37
紫水晶：回复小云老师 那非累积的时候呢？他不是也补发了吗？既然影响下一年休假，那今年是根据上年来的，上年的又不能累积，那为什么非累积还补发工资啊？
2023-09-05 18:36:33
小云老师：回复紫水晶非累计不用补发啊
2023-09-05 19:03:43
紫水晶：回复小云老师 书上图3-2就是写的累积（年休假）-未休-补发工资
2023-09-05 19:33:36
小云老师：回复紫水晶这个书因为不是我们答疑老师编的，然后也不是官方教材，我没有听过对应的课程，所以不清楚为什么那样画，只能根据实际情况告诉你非累计是不补工资的
2023-09-05 19:54:12
紫水晶：回复小云老师 老师，能不能两个分别举个例子啊
2023-09-05 20:14:06
小云老师：回复紫水晶比如年休5天，一天工资200，有一天没休，累计的12.31号要做个分录借管理费用200 贷应付职工薪酬200，非累计的什么都不用做
2023-09-05 20:28:11
紫水晶：回复小云老师 这个会计分录怎么做啊？确认当期损益或相关资产成本
2023-09-05 20:54:59
小云老师：回复紫水晶借管理费用等 贷应付职工薪酬
2023-09-05 21:24:15
紫水晶：回复小云老师 那累积的和非累积的不是又一样了吗？
2023-09-05 21:52:28
小云老师：回复紫水晶本来工资的都是一样的呀，区别只是要不要把没休的补做一笔
2023-09-05 22:15:35
紫水晶：回复小云老师 比如年休假一共5天，2020年1月休了2天，3月休了1天，5月休了一天，到年底一直没休 对于累积带薪缺勤做分录是： 1月：借 管理费用 400 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 400 3月：借 管理费用 200 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 200 5月：借 管理费用 200 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 200 到年底12月31日 借 管理费用 200 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 200 对于非累积带薪缺勤来说
2023-09-05 22:40:06
紫水晶：回复小云老师 对于非累积缺勤来说 1月：借 管理费用 400 贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤 400 3月：借 管理费用 200 贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤 200 5月：借 管理费用 200 贷：应付职工薪酬-非累积带薪缺勤 200 是这样吗？
2023-09-05 22:59:46
小云老师：回复紫水晶累计带薪缺勤分录是年底一起做，不是分月 非累积不做啊
2023-09-05 23:11:44
紫水晶：回复小云老师 非累积带薪缺勤前几个月休了不要做吗？
2023-09-05 23:39:22
小云老师：回复紫水晶休了你每个月正常发工资，不额外做
2023-09-06 00:07:29
紫水晶：回复小云老师 那对于累积带薪缺勤休了的话不用做，每个月照常发工资，没休的话年底只做一次没休的是不是就可以了。
2023-09-06 00:32:13
紫水晶：回复小云老师 我刚发的这张图说的是非累积带薪缺勤的，老师您说是需要做借：管理费用 贷：应付职工薪酬 后来回答的说是不用额外做，到底是做还是不做啊？我搞不太明白
2023-09-06 00:52:48
小云老师：回复紫水晶对于累积带薪缺勤休了的话不用做，每个月照常发工资，没休的话年底只做一次没休的 你发那图你可是问你的划线部分，划线部分是平时正常做的不是做没休的
2023-09-06 01:13:34
紫水晶：回复小云老师 正常做不是发工资里了吗？不是不用做吗？
2023-09-06 01:38:51
小云老师：回复紫水晶是啊，我就是在告诉你正常做的分录啊，你划线那就是正常做的意思
2023-09-06 01:56:32
暖暖老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.88w
引用 @ 轻松的咖啡豆 发表的提问：
A公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13％，2020年12月发生的经济业务如下： （1）3日，计提公司提供给高管人员免费使用的5辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月应计提折旧额为800元。 （2）31日，计提本月应付职工薪酬480 000元，其中生产工人工资300 000元，车间管理人员工资100 000元，销售部门人员工资80 000元。 （3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为23 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，适用范围仅限于中层以上管理人员。 （4）31日，分别按照当月职工工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费。
你好请把题目完整发一下
273楼
2023-09-06 16:57:19
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紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 慈祥的电源 发表的提问：
二月份出勤18.5天，带薪休假2天，工资怎么计算
你好，假设工资薪金是3000元，那么2月份工资是3000除以（28-2），然后*18.5
274楼
2023-09-06 17:04:28
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 搞怪小鹿 发表的提问：
缺勤扣款这部分的工资怎么写会计分录
借；应付职工薪酬 贷；其他应收款
275楼
2023-09-06 17:23:59
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玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 零度会计 发表的提问：
#员工有缺勤扣款，在计提工资时是否要做账务处理，分录应该怎么做？#
按应发全额计提 ，发工资时扣款
276楼
2023-09-07 16:10:34
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零度会计：回复玲老师 发工资时的扣款是不是贷方做营业外收入？
2023-09-07 16:28:05
玲老师：回复零度会计是的，贷方是营业外收入
2023-09-07 16:41:11
彩丽老师
职称：初级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 1.65w
引用 @ 爱笑的御姐 发表的提问：
员工缺勤工资如果记入会计分录
你好，缺勤做在工资表明细里面，不用单独做会计分录
277楼
2023-09-07 16:36:23
全部回复
程小峰老师
职称：中级会计师,CMA,高级会计师,税务师
4.98
解题: 0.21w
引用 @ 生活需要心态的滋润 发表的提问：
算个税，税前薪金要不要扣除借款与缺勤扣款？
您好！税前薪金要扣除缺勤扣款，但是不能扣除借款
278楼
2023-09-07 17:05:11
全部回复
生活需要心态的滋润：回复程小峰老师 为什么不可以扣除借款？
2023-09-07 17:29:05
程小峰老师：回复生活需要心态的滋润您好！借款不是工资性质，需要单独账务处理
2023-09-07 17:51:44
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 韵诺 发表的提问：
勤奋的心情（提问者）：报废时怎么处理啊，按新的会计制度借累计折旧贷固定资产 累计盈余——非流动资产基金怎么减少处理 木木老师 ：报废 借，待处理财产损溢 累计折旧 贷，固定资产 借，累计盈余 贷，待处理财产损益 老师这个待处理财产损益最后怎么做账务处理
这个待处理财产损溢，最终就转到你的资产处置费用，资产处置费用，期末的时候就转到了你的累计盈余。
279楼
2023-09-07 17:23:58
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王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 1.49w
引用 @ 雪婧 发表的提问：
上月计提工资时，借：管理费用-工资 （应付工资金额）贷：应付职工薪酬-工资 （应付工资金额）这月发放上月工资，有缺勤工资，我该怎样做分录？发放时：应付职工薪酬-工资（是否减缺勤？） 贷：银行存款
您好，上月计提工资时，分录是对的。如果这月发上月工资，与计提的数字不一致。要把上月计提的工资全额冲回，再按实际发放的工资表计提工资，再发放时，就是减缺勤的工资了。
280楼
2023-09-11 15:39:41
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雪婧：回复王雁鸣老师 老师，也就是说，先红冲上月计提工资，然后重新计提工资：借：管理费用-工资 （应付工资金额-缺勤金额） 贷：应付职工薪酬-工资 （应付工资金额-缺勤金额） ，这样对吗？
2023-09-11 16:08:48
王雁鸣老师：回复雪婧您好，是的。对的。
2023-09-11 16:30:16
雪婧：回复王雁鸣老师 谢谢老师，因为我是新接手这个单位会计，我看上届会计在做账时，将缺勤工资挂账到 其他应付款/考勤扣款 科目的贷方，这样做对吗？如果不对，我后面应该怎样挂科目？
2023-09-11 16:49:08
王雁鸣老师：回复雪婧您好，不客气，如果挂到其他应付款，是不对的，您以后应该记入营业外收入-罚款收入科目。
2023-09-11 17:02:14
雪婧：回复王雁鸣老师 谢谢老师，这个分录我做在这个月可以吗？借：其他应付款/考勤扣款 贷：营业外收入-罚款收入 ，还有请问一下，因为这个科目余额是上年度的，我今年这个月调整会影响我哪些税务报表呢？我需要做写生么？
2023-09-11 17:20:40
王雁鸣老师：回复雪婧您好，不客气，可以的。会影响企业所得税申报表的，其他不影响。
2023-09-11 17:43:26
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 奶茶 发表的提问：
计提工资2000，发放工资1800，缺勤200，会计分录？
你好 借 应付职工薪酬1800贷银行存款1800 你计提 多了 可以冲200 缺勤200，不用计提
281楼
2023-09-11 16:01:14
全部回复
奶茶：回复玲老师 冲计提的会计分录？
2023-09-11 16:27:09
玲老师：回复奶茶原来计提的分录不变，金额为负数
2023-09-11 16:38:08
暖暖老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.88w
引用 @ 爱撒娇的大炮 发表的提问：
A公司为增值税一般纳税人，适用增值税率为13％，2019年12月发生经济业务如下： （1）3日，计提公司提供给高管人员免费使用的5辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月应计提折旧额为800元。 （2）31日，计提本月应付职工薪酬480 000元，其中生产工人工资300 000元，车间管理人员工资100 000元，销售部门人员工资80 000元。 （3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为23 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，适用范围仅限于中层以上管理人员。 （4）31日，分别按照当月职工工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费。 要求： 根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。 (1) 单选题 根据以上资料，对A公司2019年12月营业利润的影响金额为（ ）元。 A－26 600 B－30 600 C－106 600 D－115 000 (2) 单选题 A公司2019年12月“应付职工薪酬”科目的贷方发生额为（ ）元。 A21 600 B480 000 C501 600 D555 000 (3) 单选题 根据资料（3），带薪缺勤属
你好请把题目完整发一下
282楼
2023-09-11 16:19:48
全部回复
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.41w
引用 @ Foam-琪 发表的提问：
老师 带薪休假是要按出勤天数算上去吗？ 比如周末带薪休假，比如一个月周一到周五上班，然后周六日是待命。这样考勤的出勤天数怎么算呀
一、带薪休假是按出勤天数计算，另外休息算出勤天数据。 二、第二个问题：只与同事们一起算五天上班时间
283楼
2023-09-11 16:49:41
全部回复
Foam-琪：回复江老师 那这样应出勤是不是不用算上周末所要出勤的呀！
2023-09-11 17:14:41
Foam-琪：回复江老师 出勤天数就是按照实际出勤的来算是吗？
2023-09-11 17:35:32
Foam-琪：回复江老师 比如说1月份有31天，应出勤的话是不是按31天算还是除去周末国家规定放假按22天算呢
2023-09-11 17:55:01
江老师：回复Foam-琪这个是按实际需要出勤的天数计算，只不过休年假，这个就当作这员工在上班
2023-09-11 18:15:05
笑口常开老师
职称：中级会计师,经济师
4.96
解题: 0.31w
引用 @ 山岚心画 发表的提问：
计提职工福利费，工会经费和职工教育经费的工资基数是实发的工资总额，这里工资总额仅只货币性的吗，非货币性的比如折旧，或者商品等都不算吗？那么租房给员工免费住，房租算不算呢？（累计带薪缺勤为什么也不计在内呢？是算到下期吗？）
你好，这个计算基数是应发工资，不是实发数，包括商品的，房租也是可以算的，累计带薪缺勤是算到下期，
284楼
2023-09-11 17:14:59
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.91w
引用 @ ✨起点 发表的提问：
带薪年假，算不算在出勤天数里呢？
你好，可以不休，算在出勤天数里
285楼
2023-09-12 16:14:54
全部回复
✨起点：回复朴老师 可以不休？
2023-09-12 16:42:19
朴老师：回复✨起点是的，可以不休，把这些天数分别加在每个月的出勤天数里面算加班
2023-09-12 17:10:01
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