这个职工累积未使用的带薪年休假的天数怎么算？课本100*（6.5-5）我没懂

5、下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（ ）。 A.长期带薪缺勤 B.长期残疾福利 C.长期利润分享计划 D.离职后福利 老师你好，为什么D不是呢

不定项选择题14.A公司为增值税一般纳税人,适用增值税率为13%,2019年12月发生经济业务如下:(1)3日,计提公司提供给高管人员免费使用的5辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月应计提折旧额为800元。(2)31日,计提本月应付职工薪酬480000元,其中生产工人工资300000元,车间管理人员工资10000元,销售部门人员工资80000元(3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为23000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,适用范围仅限于中层以上管理人员(4)31日,分别按照当月职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。这题的营业利润影响金额是多少啊？

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年12月该企业发生有关交易或事项如下：   （1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。  （2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元（不含增值税），成本总额为55 000元。  （3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。  （1）根据资料（1），对轿车计提折旧的账务处理正确的是（　）。 A.借：管理费用　　10 000  　　贷：累计折旧　 　10 000 B.借：销售费用　　10 000  　　贷：应付职工薪酬　　10 000 C.借：销售费用　　10 000  　　贷：累计折旧 　　10 000 D.借：管理费用　　10 000  　　贷：应付职工薪酬　　10 000   （2）根据资料（2），下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是（　）。 A.主营业务

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，该企业2018年12月初应付职工薪酬科目，贷方余额为286万元。12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下。 （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。（2）增配本月货币性职工薪酬300万元。（为包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬。），其中直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。 （3）外购200桶食用油，作为本月生产车间工人的福利补贴，并已发放每桶食用油买价116元，其中含增值税16元款项，以银行存款支付。（4）该企业实行累计带薪缺勤制度期末由于预计实名部门经理人员和15名销售人员未使用耐心休假，逾期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。

勤奋的心情（提问者）：报废时怎么处理啊，按新的会计制度借累计折旧贷固定资产 累计盈余——非流动资产基金怎么减少处理 木木老师 ：报废 借，待处理财产损溢 累计折旧 贷，固定资产 借，累计盈余 贷，待处理财产损益 请问最后待处理财产损益转入那个科目，它期末没有余额吧

如果2016年职工未使用完累积带薪休假做相反分录？不是应该冲会利润分配未分配利润吗

请了带薪假期，那个月还有全勤奖吗？带薪年假 现在就是定制度，就看看普遍的

某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,2014年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员

年初，丁公司为200名管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，这些管理人员从19年1月1日起在该公司服务3年，即可按当时股价的增长幅度获得现金，该增值权在22年12月31日之前行使。19年无人离职，预计未来2年有10名管理人员离职。19年12月31日，股票增值权的公允价值为10元，股票的公允价值为25元。丁公司19年12月31日所做的会计处理为： 借：管理费用 5000 000 贷：资本公积—其他资本公积 5 000 000 丁公司有职工800人，从19年1月1日实行累积带薪缺勤制度，职工每年可享受5个工作日的带薪休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪年休假为2天。预期该公司2020年将有760名员工将享受不超过5天的带薪休假，剩余40名职工（管理人员20人，销售20人）将平均

你好，我这个月28号辞职，人事说正常全勤是27天，我只上满了24天，扣了我三天缺勤，我是没有底薪的，请问这样的操作合理吗？