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累积带薪缺勤的会计处理
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袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 韩吉儿 发表的提问：
\"在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬\" 这句话对吗？认为是应确认为与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬而不是累积带薪缺勤
对的，是累计非累计这句话看不出来
16楼
2022-12-21 11:16:13
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韩吉儿：回复袁老师 什么意思？什么叫看不出来？ 我认为带薪缺勤本就应该计入非累积带薪而不是累积带薪缺勤
2022-12-21 11:34:38
袁老师：回复韩吉儿它享受了，很显然累计了啊
2022-12-21 11:45:44
韩吉儿：回复袁老师 你怎么知道他享受了呢？
2022-12-21 12:06:02
袁老师：回复韩吉儿其未来享有的带薪缺勤权利时,题意啊
2022-12-21 12:26:50
张老师--追梦
职称：注册会计师
4.97
解题: 0.13w
引用 @ may 发表的提问：
企业应当在职工实际发生的缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，怎样理解？
您好，请上传一下相关的题目信息
17楼
2022-12-21 12:27:00
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 单薄的帽子 发表的提问：
为什么说“企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。”是对的，不是说非累积带薪缺勤的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资薪酬中码，因此不必作额外的账务处理吗？
你好，同学。非累积带薪缺勤，是在没有使用假期不处理，但是你当年使用时，是要处理的。
18楼
2022-12-21 13:41:14
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丫丫老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 0.12w
引用 @ 26上岸 发表的提问：
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职业薪酬。这句话怎么理解？
您好，这句话是错的吧企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
19楼
2022-12-21 14:53:12
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叶子老师
职称：中级会计师,税务师,初级会计师
4.99
解题: 0.13w
引用 @ 腼腆的月饼 发表的提问：
累计带薪缺勤的账务处理如何结转呢？
累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤—累积带薪缺勤”科目。
20楼
2022-12-21 16:03:19
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腼腆的月饼：回复叶子老师 那老师，贷记“应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤—累积带薪缺勤”科目。怎么结转呢？ 如果每个月工资5000元，每年有5天带薪缺勤，2019年只用了3天，余下2天转下年2020年，在2020年使用2天+2020年的5天，一共7天吗？那分录怎么写呢？有些不明白
2022-12-21 16:26:55
叶子老师：回复腼腆的月饼一般只能往后结转一年。2019结转时： 借：管理费用 459.77（5000/21.75*2) 贷：应付职工薪酬一带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤459.77 以此类推。
2022-12-21 16:40:22
腼腆的月饼：回复叶子老师 老师，贷方这个科目什么时候跑去借方结转平，这个钱不是真正给员工的吧
2022-12-21 17:00:27
叶子老师：回复腼腆的月饼如果第二年这些职工均未享受累积未使用的带薪年休假，则冲回上年度确认的费用。做上述相反分录。
2022-12-21 17:26:23
立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 佛缘（淡淡浅显） 发表的提问：
企业当在发生实际缺勤时的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬（）
你好，这个题的说法是正确的。
21楼
2023-01-02 17:20:51
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佛缘（淡淡浅显）：回复立红老师 为何，初级有吗
2023-01-02 17:33:46
立红老师：回复佛缘（淡淡浅显）你好，是初级的内容，初级教材136页。非累计带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予取消，由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。实际发生时确认相关的职工薪酬。
2023-01-02 17:52:35
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 孟素荣 发表的提问：
企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（ ） 老师应该是错的吧，应该是确认与累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬吧
是的，错误，相关的才确认，不相关的不确认
22楼
2023-01-02 17:43:28
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孟素荣：回复陈诗晗老师 答案是A正确的
2023-01-02 18:05:07
陈诗晗老师：回复孟素荣没有错，这里是教材原文 累计带薪缺勤是按没有使用的计提 你这里是实际发生时，发生时对于不累计的需要做处理
2023-01-02 18:30:34
孟素荣：回复陈诗晗老师 谢谢老师
2023-01-02 18:52:38
陈诗晗老师：回复孟素荣不客气，祝你学习愉快
2023-01-02 19:18:43
蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 宋爱丽 发表的提问：
老师累计带薪缺勤发生时借管理费用，贷应付职工薪酬—累计带薪缺勤，等到第二年实际享受时借方应付职工薪酬—累计带薪缺勤，贷方写什么啊
你好， 贷方记入银行存款科目
23楼
2023-01-02 18:00:00
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宋爱丽：回复蒋飞老师 老师不记入以前年度损益调整吗
2023-01-02 18:27:18
蒋飞老师：回复宋爱丽带薪缺勤，通俗点说，就是不上班正常拿工资
2023-01-02 18:53:43
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ zq8wrf 发表的提问：
在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 这两句话能否用通俗易懂的方式，举例，解释一下
你好，同学。 比如你去年的年假没有休，准备放到今年来休，那么你在去年的时候就要确认这部分今年要休的年假，确认为应付职工薪酬 。
24楼
2023-04-12 21:35:10
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zq8wrf：回复陈诗晗老师 职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利是什么意思？能举例说明 吗？ 实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认
2023-04-12 22:08:16
陈诗晗老师：回复zq8wrf你本年准备休假5天，但加班，你却只休了3天，那么是不是2天就放到了未去休假呢 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
2023-04-12 22:36:11
zq8wrf：回复陈诗晗老师 那第二个问题呢？ 实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬？怎么确认
2023-04-12 22:49:26
陈诗晗老师：回复zq8wrf借 管理费用 贷 应付职工薪酬 用这个分录确认。 金额 是根据未来要休假的天数*平均日工资
2023-04-12 23:10:26
QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 小金鱼1 发表的提问：
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。对 错
你好！这道题应该是错的。
25楼
2023-04-12 21:49:35
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.91w
引用 @ 吕燕菲 发表的提问：
老师，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬吗？
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认。
26楼
2023-04-12 21:56:58
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Bert老师
职称：注册会计师,初级会计师
4.97
解题: 0.04w
引用 @ 萍 发表的提问：
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，老师这句话怎么理解
亲爱的同学你好， 比如你有5天的探亲假必须今年用完，你在今年用的时候计入管理费用（或生产成本等），实际企业做的时候就是不扣你工资，也就是包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，不必额外做相应的账务处理。
27楼
2023-04-18 20:45:33
全部回复
萍：回复Bert老师 好的，谢谢老师哈
2023-04-18 20:58:28
Bert老师：回复萍亲爱的同学，加油哦！
2023-04-18 21:14:22
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 香蕉嚓茶 发表的提问：
什么是累积带薪缺勤，，比如2020年的累积带薪缺勤是5天，员工休不休这5天，我当年都确认这5天的工资么。
这个累积带薪缺勤，就比方说你们的年假是五天，如果说员工只休了三天，另外两天可不可以放到下一年继续修？可以就是累积的，不可以就是非累积。
28楼
2023-04-18 21:07:05
全部回复
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 木木老师，我终于等到你能来回复问题了，我好开心，老师如果这个累积带薪的年假当年就休了三天，那么这三天确认工资么
2023-04-18 21:41:02
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 另两天可以累积到下一年度，并且下一年度可以休6.5天，下一年需要把当年的5天休完，在休上年度余下来1.5天，那么我要在当年就要确认这1.5天的累积带薪缺勤的工资么？
2023-04-18 21:52:15
陈诗晗老师：回复香蕉嚓茶对的，对的，后面的理解就是正确的同学。
2023-04-18 22:15:42
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 木木老师，累积带薪缺勤当年休完假期不需要额外再确认工资对吧，只有未行使这个权利的天数，预计下一年度能行使的上，才可以确认累积带薪缺勤的工资对吧。
2023-04-18 22:27:07
陈诗晗老师：回复香蕉嚓茶这种情况需要确认，就是你那个累积带薪缺勤当年没有使用完，下一年可能会继续使用，那么对于下一年使用的天数就要去。
2023-04-18 22:46:38
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 木木老师，比如2020年的累积带薪缺勤是5天，我当年休了3天，这三天不需要再额外确认工资对吧。
2023-04-18 23:09:56
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 预计2021年休6.5天，2021可结转过来去2天，那个我要在2020年把21年预计要休息的1.5天确认，累积带薪缺勤工资对吧。
2023-04-18 23:28:19
陈诗晗老师：回复香蕉嚓茶1，对的 2，也是对的 同学
2023-04-18 23:52:13
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 老师，不带息债务没有占用借款资金，为啥不符合资产支出，它应该符合资本吧。
2023-04-19 00:16:37
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 我不是很理解这句话。
2023-04-19 00:45:19
陈诗晗老师：回复香蕉嚓茶没有利息 的借款，不支付利息，就不存在利息 资本化问题
2023-04-19 01:00:01
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 老师，如果承担的是带息的应付款项，那么整个价款和利息都要计入资产支出么
2023-04-19 01:11:01
陈诗晗老师：回复香蕉嚓茶对的，利息 资本化处理的
2023-04-19 01:31:03
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 老师，价款也资本化么
2023-04-19 01:49:13
陈诗晗老师：回复香蕉嚓茶价款支付的时候就计入了资产成本， 这是资产的在建 支出
2023-04-19 02:10:19
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 老师，赊购借款买来的物资也是为了购建或者生产符合资本化条件，债务不带息，那么价款是不是可以资本化。
2023-04-19 02:26:17
香蕉嚓茶：回复陈诗晗老师 老师，赊购的物资是带息的，那么价款和利息都算资产支出么。
2023-04-19 02:55:25
陈诗晗老师：回复香蕉嚓茶价款是你使用了钱，你的负债还存在，并没有资本化 你做分录只是贷了银行存款 负债并没资本化
2023-04-19 03:11:58
许老师
职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
4.99
解题: 3.72w
引用 @ 灵巧的火龙果 发表的提问：
如果公司员工在离开企业后，但是存在累积带薪缺勤尚未使用，公司是否支付其累积带薪缺勤的金额
同学你好！这个不是统一规定的  每个公司  有自己的政策哦
29楼
2023-04-18 21:28:03
全部回复
武老师
职称：注册会计师
4.93
解题: 0.73w
引用 @ 落落月兔宿 发表的提问：
为什么属于非累积带薪缺勤
这些就是非累积的，因为你结婚不能留着假吧，想什么时候接就什么时候
30楼
2023-04-18 21:50:59
全部回复
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