带薪缺勤，就是休假仍然给工资的意思，所以休了也要发工资。

还可以记销售费用，制造费用，生产成本的。

通俗的说，一个行政员工本月全勤22天，月薪3000。本月他请了3天婚假，实际考勤19天。请婚假属于非累计带薪缺勤，视同他正常出勤，不扣减工资，也不要特殊处理。本月仍然确认借管理费用3000贷职工薪酬3000

你好，一般是年假，但是没有规定说只能是年假

你好，同学，累积带薪缺勤是指权利可以结转下期的带薪缺勤,如果本期的权利没有用完,可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认和计量，并按照带薪缺勤计划予以支付。 有些累计带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利有权获得现金支付。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累计未使用权利的金额。如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。