看一年的工资是看应付职工薪酬么？还是应付职工薪酬工资科目

我应付职工薪酬应该是贷方有4800元的，但是我现在科目汇总表里总是借方有6600元，怎么做分录调账啊？？

老师，为什么有些会计科目是先计提，再缴纳的形式呢？列入应交税费 ，应付职工薪酬这些科目

老师，发工资用的应付职工薪酬科目，收保险又是其他应收款，有没有什么影响，会计分录我知道咋做，就是用科目的问题。收现金时候能用应付职工薪酬吗？

如果部分18年福利费没有经过应付职工薪酬科目，直接计入“管理费用”。如果19年对这部分费用进行调整，借：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 那么这部分在汇算清缴时候实际发生额是否可以18年应付职工薪酬借方金额+19奶奶调整的这部分应付职工薪酬金额？

36、关于事业单位应付职工薪酬的核算，下列各项表述中正确的有（）。 A.单位计算确认当期应付职工薪酬时， 借记“业务活动费用” “单位管理费用” “经营费用” “在建工程”等科目，贷记 “应付职工薪酬”科目 B.单位按照税法规定代扣个人所得税 时，借记“应付职工薪酬一基本工资” 科目，贷记“其他应交税费一应交个人所得税”科目 C.单位从应付职工薪酬中支付的其他款项，在财务会计中借记“应付职工薪酬” 科目，贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目 D.单位从应付职工薪酬中支付的其他款项，在预算会计中借记“事 业支出” “经营支出”等科目，贷记“资金结存”等科目。 老师你好，为什么C也对呢

工会经费计提时 借管理费用-工会经费 贷应付职工薪酬-工会经费 计提时时按照应付职工薪酬的总额去计提的 对吗

（判断题）职工福利费、工会经费不属于职工薪酬范畴，不应通过“应付职工薪酬”科目核算。

为员工购买的意外保险会计分录，应计入哪个和科目呢， 借管理费用/福利费，贷应付职工薪酬/应付职利 然后借：应付职工薪酬/应付职利 贷：银行存款， 这样对不

老师，我现在在设置应付职工薪酬-工资，这一个会计科目，是否要选择“部门往来”？？