你好 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—社保 借；应付职工薪酬—社保 ， 贷；银行存款等科目

计提时： 借：管理费用——社会保险费（企业部分） 贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分） 缴纳时： 借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分） 其他应付款——社保保险费（个人部分） 贷：银行存款 发放工资时，扣除个人承担社保部分： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款——社保保险费（个人部分）

你好 公司承担部分，借；管理费用等科目，贷；应付 职工薪酬——社保 个人负担部分，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——工资（个人部分在计提的工资里面体现的）

学员你好，会计分录按700计提的

你好 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-社保 借；应付职工薪酬-社保 贷；银行存款等科目

您好，跟公司部分一样的分录

借管理费用；贷银行存款

借：应付职工薪酬--社保费（单位负担部分） 营业外支出--个人社保支出 贷：银行存款

你好，社保个人部分也是公司承担 借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—社保 借：应付职工薪酬—社保 ，     贷：银行存款

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

补充：代缴社保的员工不属于本公司员工，相当于借助我们公司帮助代缴，这样的话代缴人员转入社保款改怎么做账？这样对公司存在风险吗？是不是代缴人员转入的社保款必须转公司对公账户？