19年11月计提了一笔应付职工薪酬,2020年2月要把这笔冲销,怎么做分录

CPA职工薪酬章节中累积职工薪酬关于上年没有用完结转到下年使用的带薪年休假，假定只能结转一年，超过一年未使用的权利作废，教材中对于年末预计由于职工累积未使用的年休假而导致的预期将要支付的工资做如下会计分录: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-累积带薪缺勤 下年如果使用了上年结转到本年的带薪年休假，做分录: 借:应付职工薪酬-累积带薪缺勤 贷:银行存款 如果没有使用上年结转过来的带薪年休假，做分录: 借:应付职工薪酬-累积带薪缺勤 贷::管理费用 我不理解为什么职工休假了要发工资，没有休假反而不用发工资呢？求理解思路，谢谢

老师们好，请问收到劳务票：借 劳务成本500，贷 应付职工薪酬，支付时：借？应付职工薪酬，贷 银行存款。可以这样做会计分录吗

事业单位在整理帐目发现，应付职工薪酬科目月末有余额，听老会计说应该是没余额的，不得其法，请问是会计分录不准确还是什么原因？谢谢！

结转本月应付职工工资121600，其中A产品工人工资60000元。B产品 工人工资40000元。车间人员工资21600元。写会计分录。这个车间人员的工资怎么写。 借： 生产成本——A产品 60,000 生产成本——B产品 40,000 贷： 应付职工薪酬 121,600

（5）用现金支付工人工资65 000元,编制的会计分录为：借：应付职工薪酬 6 500 　　贷：库存现金 6 500 为什么金额是58500

团年饭、年会奖品、筹办年会的费用如晚晏布置费用等的分录是借管理费用-职工福利费，贷应付职工薪酬-福利费，借应付职工薪酬，贷银行存款？年终奖金:借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-奖金？分录对吗？年会抽奖的奖金呢？

社保会计的账务处理流程 1、计提单位负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定) 贷:应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的) 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 计提社保时如何做会计分录 1.分配工资,会计做账分录: 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时,会计做账如下: 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 第2.中那个个人社保已经从工资中扣除了，怎么到3.的第三个还用其他应付款变相扣除社保，这不是相当于扣了两边吗？

老师，我的应付职工薪酬，年底资产报表中是负数，是什么意思呀？我的分录计提时，借管理费用.员工工资，贷应付职工薪酬，发放时借应付职工薪酬，贷其他应付款～法人.

计提保险 借：管理费用—社会保险费（单位部分)1772.21 贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分)1772.21 计提工资 借：管理费用—职工工资7632.19 贷：应付职工薪酬—职工工资7632.19 发放工资 借：应付职工薪酬—职工工资7682.19 贷：库存现金7000 应交税费—个人所得税50 应付职工薪酬—社会保险费（个人部分）632.19 缴纳社保 借：应付职工薪酬—社会保险2404.4 贷：银行存款2404.4 缴纳个税

现新制度，代扣社保分录做 借应付职工薪酬/ 工资 贷 应付职工薪酬/社保。计提社保为借 业务费用/社保 贷 应付职工薪酬/社保。缴纳社保为借 应付职工薪酬/社保 贷 银行存款 代扣社保部分少代扣了1200元，年末，收到这个1200现金。这个钱如何做分录。预算会计做吗。2019.01实行新制度哈