老师，因员工离职未及时通知公司，公司缴纳了当月的社保款。。这部分社保款（公司+个人部分）由个人承担。。那这个会计分录怎么做啊？

公司人少只有4个人缴社保，社会保险费缴费申报表，企业部分，缴费基数填的跟企业职工缴纳基数一样，会不会有影响？

1、计提单位社会保险：　借：管理费用-社会保险 　　　贷：应付职工薪酬-社会保险（单位承担）　　 2、上交社保时： 借：应付职工薪酬-社会保险（单位承担部分） 应付职工薪酬-社会保险（个人承担部分） 贷：银行存款3、 计提工资时： 借：管理/销售/生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 4、发放工资时 ：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应付职

公司之前的会计3月份辞职了，但是三月份的社保已交，发工资的时候应该怎么给她扣缴已交的社保费用

缴纳社会保险费，银行转账支付，社会保险费分公司和个人缴费两部分，公司部分用管理费用，那么个人部分怎么集会计分录？

老师 公司 有两名外地项目员工在易才公司代缴的社保。（一次性支付易才7月到9月的社保），7月的工资表中也做了计提7月社保的分录。计算重复了，冲红分录正确吗？ 编制7-9月计提分录 借:管理费用 -社保 3000 贷:应付职工薪酬–社保 3000 借:应付职工薪酬–社保 3000 其他应付款–社保 800 贷:银行存款 3800 冲红分录: 单位部分: 借:管理费用 -社保 - 3000 贷:应付职工薪酬–社保 - 3000 个人部分冲回 借:应付职工薪酬–工资 800 贷:其他应付款–社保 800

代职工付的社保费从工资里扣缴（社保费全部由职工自己付），怎么做分录

老师请问律师事务所当月计提工资分录 借，主营业务成本—律师 借，管理费用—行政 贷，应交职工薪酬 发放工资分录 借，应交职工薪酬 贷，其他应付款—社保 贷，其他应付款—公积金 贷，现金 社保计提 借，管理费用—单位 借，其他应付款—个人 贷，应交税金 缴纳社保 借，应交税金—社保 贷，银行存款 这种分录对吗

计提社保 借： 管理费用--社保（公司承担部分） 其他应付款--社保（个人承担部分） 贷：应付职工薪酬--社保 缴纳社保 借： 应付职工薪酬--社保 贷： 银行存款 计提工资 借： 管理费用--工资（应发工资） 贷： 应付职工薪酬--工资 发放工资 借： 应付职工薪酬--工资 贷： 其他应付款--社保 银行存款 这个分录是正确的吗？

公司帮不是本公司的员工交社保的会计分录

看的会计学堂课程 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资（应发数） 计提五险一金 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 代扣代缴五险一金时，借：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 贷：银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款（实发数） 我看到我们的一个会计是这样做的： 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保（个人的） 管理费用-社保 贷：银行存款 缴纳个税的分录无区别就不写了 她这样做也对吗 有何区别呢老师