请问老师，公司做青少年体育培训的，买了个设备，用于学员运动数据分析，做账计入哪个科目比较合适呢？
你好，若金额不大，可直接入主营业务成本
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请问老师，公司没有发票没有收据的零星支出怎么入账比较好呀？我知道是可以入账，年终汇算清缴调增，但是我们这些零碎的东西涉及到研发支出的很多项目，到时候调增要一笔一笔抠出来。我是直接将这些全部计入到管理费用-其他里面，还是，该计入哪里就做到哪里，另外手工设一个台账，把无发票无收据的都登记起来，列明计入了哪个科目，年终的时候将台账汇总就是该调增的呢？
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尊敬的老师好，首先祝您节日快乐！ 想咨询您两个问题，望您赐教： 1、公司购买了7套房产，目前还未交房，仅付了房款并拿到对方开出的发票，请问要如何做账，如何提折旧，按多长时间提折旧呢？ 2、公司上一位会计在收款和付款时并未建立二级科目，而是直接将款项放入应收账款、预付账款等科目中，有的科目也不知道她放在了哪里，目前收到了几家公司的退款，按正常做账是照原分录做账单分录冲掉，可是现在不知道她原分录做的啥科目，公司成立十几年了，翻账来看工作量太大，请问老师，我该怎么处理比较合适啊？？
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我们是教育培训行业的，今年由于疫情，公司关了一家分支培训机构，一部分学员的培训费用退了，另一部分学员转到公司的另外一个培训机构去了。我想请教下，这部分转过来的学员，在做软件账的时候，预收的这些课时款，借方做哪个科目比较合适？ 只接收学员，未收到钱
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（一） 某公司成立的时候，员工较少，结构相对简单，没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动显得越来越重要，人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构， 并且根据实际情况，成立了培训与与开发部门。 根据以上资料，回答下列问题： 1. 组织实施培训与开发的主要目的包括（ ） A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高个人待遇 D.增强员工对组织的认同感和归属感 2. 该公司准备对全部员工进行培训与开发，适合的方法有（ ）。 A.讨论法 B.视听法 C.讲授法 D.观察法 3.培训与开发的实施是计划的具体化，需要包括（）等内容。 A.选定时间、地点 B.准备用具 C.培训与开发的效果预测 D.培训与开发的控制 4.下列不属于培训与开发效果评估的是（ ） A.反应评估 B.学习评估 C.过程评估 D.结果评估
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老师，您好，我们是教育培训的，想问下我做经营报表时第一行的主营业务收入金额不是都是学生报我们各种班支付的金额对吧，那退费部分怎么处理呢，也在主营业务收入里面计算嘛，因为我的主营业务收入下面细分科目是a产品、b产品、c产品就是各种班呗，可是我还想要体现退费率这个数据，这是不是就不好加了？具体我怎么做比较合适呢，老师
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金额不算小，有18万多。
可入固定资产科目
计入固定资产就不能抵费用了吧？
是的，但是折旧可以
那样太慢了吧。这种仪器折旧几年啊？净残值按多少呢
可按工具，器具类，五年，5%残值率
那一个月折旧还不到三千，可以直接计入成本吗
可以直接计入成本
这样能节省点第二季度的shui
是的，一次性入成本费用，能减少利润与企业所得税
好的 这样操作合规就行
好的，祝你工作顺利！
谢谢老师
不用谢，有帮到你就好。请五星好评！