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老师,工会账户给员工发福利,走工会的独立账户我,公司的账不用作处理吧,只把福利加到工资里申报个税,这样个税系统的工资数就大于公司账面的工资数,这有风险吗

2025-08-26 08:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-26 08:44

那个是正常的操作,没事的

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快账用户1880 追问 2025-08-26 08:53

老师,员工没签劳动合同,没在公司开支,他的车票能做账吗

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齐红老师 解答 2025-08-26 08:54

那个没有理由报销费用,如果是关联公司员工兼职为这个公司办事可以报销的

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快账用户1880 追问 2025-08-26 08:56

他那个公司都没签合同

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齐红老师 解答 2025-08-26 08:58

没事的,兼职做事就可以的,公司出具任职文件

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相关问题讨论
那个是正常的操作,没事的
2025-08-26
您好,企业成立的独立工会得有单独的银行账户和独立账套,你现在用两个独立账套是对的,不用把工会账和公司账混在一起;工会买米油、洗护用品开工会名头的发票,这部分福利不用在公司账里体现,直接记在工会账套里就行,具体做账是工会买福利时借“职工活动支出”或“**支出”,贷“银行存款-工会账户”,发放时不用额外做分录;工会发的这些可分到个人的实物福利,得合并到员工9月工资里交个税,虽然这样个税系统申报数会比公司账里的应付职工薪酬数大,但只要你能拿出工会福利的发票、发放清单、工会账户付款记录,证明福利是工会用自有经费(比如企业按工资总额2%拨缴的工会经费、会员会费等)发的,就没风险。
2025-10-09
中秋快乐~   今天在线答疑的老师很少,宋老师这会也不在线,我来回答下好么。公司不用做账的,发福利这是工会的账,这个也不用并入员工的工资交个税的,这是工会账里体现的福利,不用交个税的,不用申报哦。公司的账和工会的账是2个账套,不是混在一起的
2024-09-17
公司发放月饼给员工,通常计入福利费科目。在工会独立账户操作时,公司账上应确认福利费用,然后通过应付职工薪酬科目转到员工工资中。这样做的确需要在个税申报时计入工资总额计算个人所得税。具体操作需遵循当地财税规定。
2024-09-16
您好, 是的,职工福利费需要并入工资一起计算缴纳个人所得税,
2020-09-14
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