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我是出纳,之前对公的活都是一个叫萱萱的老板秘书干,这回对公对账算成本的活都成了我的活,压力好大,萱萱和我说要不你和老板说,涨工资不要你就离职,我该咋办啊,来这家单位做了好多事,好多在我工作以外加的,老板本身就想让我走,那个活之前都是萱萱干,又和对公单位对账,又看剩余多少没送了,又弄单位的成本又出库入库,她嫌我做的不好还让我做,给我增加活咋办啊,今年34岁了,在北京大龄未婚女,这不难为我?睡不着,咋办

2025-09-11 21:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-11 21:57

工资可以的话就先干着,就当是学技能了,也慢慢的找其他合适的工作,有合适的再换

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快账用户1546 追问 2025-09-11 22:01

工资8,不管吃住,但是压力好大啊,本来也不是我的活,我们会计是兼职的,和对公单位合作,警察学院公安局卖犬粮,犬,天天开发票和送货单,明细那个多啊,又报销又付款,他们出库送货我还得登录在表里按各家,然后采购采买我还得给和刚才那个表给归类,老板说了出错就罚款我1000块钱,一天好多事,我就一个干出纳的,然后对公那边萱萱,又让我对送了多少货,结算多少,多少没结算,按照合同劈开,其中七七八八的特别的麻烦,还得算成本,一个合同结束和我没什么关系啊,咋办啊,马上10月份会越来越忙,我搞不定,财务就我一个干活的

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齐红老师 解答 2025-09-11 22:08

工作确实多,但是看你说的老板的想法,你要求加工资可能也不会达到要求

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快账用户1546 追问 2025-09-11 22:11

在北京,我也怀疑他会不给我涨工资,本来就看我不顺眼,但是我又感觉本来就不是我的活,还陆陆续续给我加活呢。干不要根本干不完,咋办啊,要10月份离职?不知工作能找到不35了马上,大龄女未婚,咋搞啊,哎,还不能提涨工资是吧,那这事都我做咋办啊,10月份一直到年底一直都忙,越来越忙,一天开发票和送货单就得忙起飞,对公单位单位还好,生意还好,我怕自己搞不过来,他们还特别严格,老板还我错还罚款1000快,咋办啊

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齐红老师 解答 2025-09-11 22:13

你周末赶紧约其他公司的面试看看,慢慢找其他工作,这个先做着,找到了再辞

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快账用户1546 追问 2025-09-11 22:14

不离职面试也不方便啊,一般都周一到周五才面试,周六周日约的也不知啥好公司

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齐红老师 解答 2025-09-11 22:15

是的,主要是现在工作也不好找 你报税做账都会吗

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快账用户1546 追问 2025-09-11 22:17

在这家做了两年出纳马上10月份的话,但是都忘记了,之前在代账干了半年助理做账报税都是皮毛啊,早忘记了,找会计工作估计我手不行及时找到在北京也就5000那样吧,不像成手的,还能吃住呢

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齐红老师 解答 2025-09-11 22:17

要不你请秘书吃个饭贿赂一下?

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快账用户1546 追问 2025-09-11 22:19

她一天忙的都不行,总加班,是哪个投标员加上那个老板助理,总加班和出差,我贿赂她干嘛,她都和我她不想干,这家公司事太多,她一个工资1.5万,女的比我大一岁91年的

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快账用户1546 追问 2025-09-11 22:23

要不我10月份提出离职找个会计工作,让我们那个兼职会计带带我,我说我找会计工作,姐能不能吃帮我把把关,我给你钱给和3000块钱,假如说我找到会计工作,她周六日给我看看账不,手把手教我报税,或者我一个月工资都给她,让她陪我几个月,反正她也是兼职会计在这单位,平时都是自己的时间,我找到个新单位,让她指导指导我,不行一个月工资都给他,把我带手,我也不存在和他抢这边的饭碗,我也离职了。10月末离职,12月份找到工作,找个低工资的会计工作,计划上面那样搞,练练手,我也不知咋好了

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齐红老师 解答 2025-09-11 22:37

可以的,如果有存款可以维持基本生活可以

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快账用户1546 追问 2025-09-11 22:39

没有存款,还欠债好几万呢,去年被骗,还没还上7-8万,,这个年龄好迷茫,还没对象,还没钱,还没好工作,真的不知咋搞,父母还70多了,农村,为什么这样惨啊,都发生在我身上

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齐红老师 解答 2025-09-11 23:29

努力学习吧,争取逆风翻盘

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快账用户1546 追问 2025-09-11 23:30

我太累了老师。我转不过去了,感觉自己心态老10岁,我不知咋搞了,太累了

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工资可以的话就先干着,就当是学技能了,也慢慢的找其他合适的工作,有合适的再换
2025-09-11
同学,你说了那么多,想问些什么?
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你好,超过半年,不到1年,可以赔偿1个月以上工资 具体可以谈,可以是1+0/1/2等
2024-04-30
你好,如果公司管理混乱,建议重新找工作,因为待在这,还是会重复遇到这些问题!
2024-05-08
1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
2024-05-14
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